Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
przed nami kolejny rok pełen zmian, a 2026 – jak już dziś wiemy – nie będzie rokiem prostym dla działów kadr i płac. Nowe przepisy wchodzące w życie od stycznia wprowadzają istotne zmiany zarówno w zakresie wyliczeń wynagrodzeń, jak i obowiązków dokumentacyjnych. Zmieniają się wartości kluczowych wskaźników, limity podatkowe, zasady naliczania zasiłków i ekwiwalentów. Wchodzą nowe obowiązki w zakresie jawności wynagr...
Jawność wynagrodzeń przestaje być „miłym dodatkiem” do polityki HR, a staje się twardym obowiązkiem prawnym – z konkretnymi sankcjami finansowymi w tle. Z drugiej strony mamy RODO, ochronę danych osobowych, klauzule informacyjne, minimalizację danych i ryzyko naruszenia prywatności pracowników. Na szkoleniu krok po kroku rozbieramy na czynniki pierwsze najtrudniejsze pytania: czy wynagrodzenie to dana wrażliwa? Jak d...
Jak zabezpieczyć interesy pracowników, którzy w imieniu pracodawcy kupują usługi noclegowe, paliwo czy bilety kolejowe, a potem muszą rozliczyć się z tych kosztów? Czy wystarczy podać numer NIP na paragonie, czy trzeba zadbać o pełną fakturę z kodem QR i numerem KSeF? W praktycznym szkoleniu Izabela Leśniewska pokazuje, jak przygotować wewnętrzne identyfikatory pracowników, na czym polega ich funkcjonalność w KSeF i ...
📢 Planujemy zmiany w usłudze automatycznego pobierania raportów e-ZLA na portalu eZUS. 📄 Od 9⃣ stycznia w raportach pojawi się informacja o dokumencie ZLA/K, który lekarz orzecznik wystawia w przypadku skrócenia zwolnienia. 📥 Już teraz udostępniliśmy zaktualizowaną
W naszej strukturze ośrodka kultury działa gminna biblioteka publiczna wraz z filiami. Od stycznia 2023 r. działalność biblioteki koordynuje zastępca dyrektora ośrodka kultury. Kto ponosi materialną odpowiedzialność za mienie biblioteki? Bibliotekarki czy zastępca dyrektora, który nadzoruje działalność biblioteki? Na co dzień w bibliotece pracują 2 bibliotekarki oraz 2 bibliotekarki jeden dzień w tygodniu. (zastępca ...
Możemy sięgnąć po książki, zapisać się na kursy i szkolenia, oglądać tutoriale, skorzystać z webinarów – mamy doprawdy wiele możliwości, by zdobyć wiedzę, poszerzyć horyzonty, wdrożyć nowe inicjatywy i usprawnić działanie instytucji, w której pracujemy. Jedną nich, nieco mniej oczywistą, są wizyty studyjne, czyli wycieczki do innych instytucji kultury. Praca połączona z rozrywką – czy może być lepszy sposób na naukę?
Nasza instytucja wykonała usługę kulturalną na rzecz czynnego podatnika VAT z UE (Dania). Nie była to usługa wstępu na imprezę kulturalną. Wystawiliśmy fakturę VAT zawierającą NIP naszej instytucji z prefiksem PL oraz unijnego odbiorcy z prefiksem DK. Na fakturze była adnotacja „reverse charge” oraz stawka VAT „NP”. Analogiczna usługa kulturalna wykonana na rzecz polskiego kontrahenta byłaby w Polsce opodatkowana wg ...
Kiedy nabywca zakupi dzieło sztuki, nie oznacza to, że automatycznie uzyskuje do niego również prawa autorskie majątkowe. Aby tak się stało, należy zawrzeć w umowie odpowiednie postanowienia ze wskazaniem pól eksploatacji. Zdecydowanie mniej powszechną wiedzą jest to, że twórca, pomimo sprzedaży egzemplarza dzieła, nadal ma do niego pewne prawa.
Osoby niepełnoletnie, które nie mają pełnej zdolności do czynności prawnych, nie mogą samodzielnie założyć i prowadzić stowarzyszenia. Nawet jeżeli mają do tego duży zapał i umiejętności organizacyjne. Mogą natomiast współpracować z już istniejącymi podmiotami lub skorzystać ze wparcia osób dorosłych, aby powołać swoje stowarzyszenie. Sprawdź najważniejsze formy społecznego zaangażowania młodych ludzi.
Teatr jest samorządową instytucją kultury. Otrzymuje dotację podmiotową z gminy miejskiej. Dotacja stanowi 3/4 całych przychodów. Pozostałe przychody pochodzą ze sprzedaży biletów na spektakle oraz wynajmów pomieszczeń. Czy zarządzeniem dyrektora teatr może dokonać w trakcie roku kalendarzowego dodatkowego (dowolnej wysokości) odpisu na ZFŚS, przekazując pieniądze na ten cel na rachunek bankowy funduszu? Czy taki odp...
W pierwszym kwartale 2023 roku chcemy wprowadzić dzień wolny dla pracowników ośrodka kultury i biblioteki. Czy możemy zamknąć instytucję kultury i bibliotekę na jeden dzień? (pracownicy na ten dzień wypiszą wnioski urlopowe) Czy taka decyzja ma być wprowadzona zarządzeniem dyrektora? Czy taka działalność będzie zgodna z prawem? Czy jednak, ktoś w instytucji kultury musi pełnić dyżur?