Poinformowanie dyrektora instytucji kultury o upływie terminu powołania w sytuacji, gdy ten termin jeszcze nie został osiągnięty, albo gdy istnieją wątpliwości co do okresu na jaki dyrektor został zatrudniony, nie ma mocy prawnej. Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 2 lutego 2023 r. (sygn. akt II OSK 2869/21).

Gminny ośrodek kultury w grudniu w 2022 roku otrzymał darowiznę pieniężną w wysokości 30.000,00 zł. Kwota została zaksięgowana: (WN) 130 – rachunek bankowy, (MA) 760 – pozostałe przychody operacyjne. W konsekwencji darowizna zwiększyła fundusz rezerwowy instytucji. W 2023 roku z tych pieniędzy zakupiono środek trwały o wartości 14.000,00 zł. Jak należy zaksięgować całą operację gospodarczą, w tym odpisy amortyzacyjne...

Jesteśmy samorządowa instytucją kultury. Zakupiliśmy od osoby fizycznej dwa obrazy o wartości 1.500 zł (umowa kupna sprzedaży). Czy musimy składać deklarację PCC? Jeśli tak, to jaką kwotę płacimy? Jak prawidłowo wypełnić deklarację?

Czy na studia podyplomowe MBA dla dyrektora gminnego ośrodka kultury wymagana jest zgoda wójta gminy? Który regulamin ws dofinansowana dla studiów pracowników dotyczy dyrektora instytucji? Może to być regulamin GOK ustalony i podpisany przez dyrektora?

Czy w jednostkach kultury potrzebny jest regulamin wynagradzania i czy konieczny jest załącznik w zaszeregowania pracowników?

Instytucja kultury zrealizowała projekt związany ze stworzeniem i wydrukowaniem katalogu z pracami ilustratorki. Wydanych zostało 1500 szt. katalogów. Nie są one przeznaczone na sprzedaż, lecz do bezpłatnego przekazania osobom fizycznym lub instytucjom. Czy liczba, wartość (koszty związane z wytworzeniem) katalogów powinna być ewidencjonowana? Jeśli tak, to proszę o podpowiedź, w jaki sposób to robić.

Wstawienie do sklepu regałów „udających” wypożyczalnię sprzętu sportowego czy książek nie powoduje zmiany formuły na placówkę handlową działającą w instytucji kultury czy ośrodku sportu. Zakaz handlu w niedzielę obowiązuje także taki sklep z „wypożyczalnią”. Wyrok Sądu Najwyższego z 13 września 2023 r. (sygn. akt III KK 155/23).

Nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych wynikających z art. 100 § 2 pkt 4 i 6 Kodeksu pracy przekazanie znajomemu dziennikarzowi, w drodze prywatnej korespondencji, fotografii dokumentującej zdarzenie z terenu zakładu pracy, które miało charakter publiczny oraz nie stanowiło tajemnicy pracodawcy. Wyrok Sądu Najwyższego z 3 listopada 2021 r. (sygn. akt I PSKP 26/21, OSNP 2022/8/74).

Mimo ustalania planów repertuarowanych na poszczególne sezony artystyczne, nie ma przeszkód prawnych do zatrudniania artystów – co do zasady – na czas nieokreślony, aby mogli w długiej perspektywie czasowej skorzystać (w przypadku nienagannej pracy) z uprawnień pracowniczych. Wyrok Sądu Najwyższego z 24 czerwca 2021 r. Sygn. akt III PSKP 28/21).