REKLAMA
Czy można wydać świadectwo pracy w trakcie urlopu wypoczynkowego pracownika
Maciej Karpiński 
Pytanie
Odpowiedź
Pracownikowi można wydać świadectwo osobiście albo przesłać pocztą.
Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:
- Kiedy pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy
- Co zrobić, gdy nie można wydać świadectwa pracy w dniu ustania stosunku pracy
Kiedy pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu, w którym następuje ustanie stosunku pracy. Chodzi o sytuację, w której pracodawca nie zamierza nawiązać z pracownikiem kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy.
Wzór świadectwa pracy od 23 maja 2023 r.
Co zrobić, gdy nie można wydać świadectwa pracy w dniu ustania stosunku pracy
Jeżeli z przyczyn obiektywnych wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego upoważnionej w tym terminie nie jest możliwe, pracodawca w ciągu 7 dni od dnia upływu tego terminu przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem operatora pocztowego w rozumieniu ustawy z 23 listopada 2012 r. – Prawo pocztowe (tekst jedn.: Dz.U. z 2025 r. poz. 366) albo doręcza je w inny sposób (art. 97 § 1 Kodeksu pracy).
Pracodawca może:
1. | wydać w dniu 28 lipca 2025 r. świadectwo pracy pracownikowi, który przebywa w tym dniu na urlopie wypoczynkowym - jeżeli pracownik dobrowolnie wyraża chęć odbioru świadectwa podczas przebywania na wspomnianym urlopie (nie ma ku temu przeszkód prawnych) albo |
2. | wydać pracownikowi świadectwo w dniu następnym (29 lipca 2025 r.) - jeżeli wydanie świadectwa w dniu 28 lipca 2025 r. nie będzie możliwe, albo |
3. | w ciągu 7 dni od 28 lipca 2025 r. przesłać świadectwo pracy pracownikowi pocztą. |
Art. 97 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.).
Maciej Karpiński
Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Słowa kluczowe
REKLAMA
REKLAMA
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
