Jak określić podstawę naliczenia wynagrodzenia i zasiłku chorobowego dla pracownika przebywającego w styczniu 2022 r. na ZUS ZLA

REKLAMA

Jak wygrać konkurs na dyrektora biblioteki?

Renata Gawęcka

13.05.2022

Aktualny

Wynagrodzenie zasadnicze pracownika w 2021 r. wynosiło 2.850 zł i do tego doliczane miał dodatki: za nadgodziny, nocne, świąteczne od podstawy 2.850 zł. Czy określając podstawę naliczenia wynagrodzenia i zasiłku chorobowego dodatki do wynagrodzenia zasadniczego powinnam przeliczyć hipotetycznie? Czy powinnam przeliczyć, ile pracownik by ich otrzymał w 12 poprzednich miesiącach, przeliczając te dodatki od podstawy 3.010 zł?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi consectetur deserunt error expedita illo iste, non odit quidem temporibus tenetur vero vitae voluptas voluptates?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi

Pozostało jeszcze 100% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!