REKLAMA
Lista płac w instytucji kultury: jak rozliczyć pracownika zatrudnionego na jednym etacie z podziałem między bibliotekę i GOK
Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:
Czy dla pracownika instytucji kultury ma znaczenie to, że instytucja kultury rozlicza się z gminą
Przeczytaj także:
Pracownica zatrudniona w bibliotece i w domu kultury – jak sporządzić dwie listy płac
Dyżur pracownika niepełnosprawnego w instytucji kultury – jak rozliczyć czas pracy
Czy pracodawca może zawrzeć z jednym pracownikiem dwie umowy o pracę
Pozostało jeszcze 40% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.
Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:
- komentarze ekspertów do nowości prawnych,
- codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
- indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
- gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.
Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!
Zaloguj się
Maciej Karpiński
Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Słowa kluczowe
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
