Dyrektor samorządowej jednostki kultury będzie miał w miesiącu kwietniu staż pracy w wysokości 45 lat pracy. W tym roku będzie mu przysługiwać nagroda jubileuszowa. Na jakiej podstawie należy przyznać nagrodę jubileuszową dyrektorowi jednostki kultury, jeżeli ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej w art. 31b ust. 3 pkt 5 przewiduje maksymalną wysokość nagrody jubileuszowej jedynie w wysokości 300% miesięcznego wynagrodzenia – po 40 latach pracy. Podobnie reguluje tą kwestię rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, oraz trybu ich przyznawania – paragraf 2 ust. 2 pkt 1 lit. d- 200% wynagrodzenia miesięcznego – po 35 i 40 latach pracy. Regulamin wynagradzania ( którego nie stosuje się do kadry zarządzającej) reguluje wysokość nagrody jubileuszowej dla osób ze stażem pracy 45 i 50 letnim? Czy należy uznać, że nagroda jubileuszowa nie przysługuje w ogóle czy należy stosować do dyrektora maksymalną stawkę określoną w ustawie lub rozporządzeniu? a może zastosować stawkę z regulaminu wynagradzania?