Do okresu zatrudnienia wlicza się okresy prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności, o której mowa w art. 8 ust. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą fizyczną prowadzącą tę działalność, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe (art. 302 1§ 1 Kodeksu pracy).

Przytoczona w pytaniu wzmianka zawarta w zaświadczeniu wydanym przez ZUS, że osoba, której zaświadczenie dotyczy, jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność, była zwolniona z opłacania składek w związku z zasiłkiem chorobowym z ubezpieczenia chorobowego oraz zasiłkiem opiekuńczym z ubezpieczenia chorobowego nie jest jasne (nie wskazano, na jakiej podstawie prawnej nastąpiło wspomniane zwolnienie).

Należy bowiem wskazać, że unormowania art. 18 ust. 9 i ust. 10 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych przewidują możliwość zmniejszenia najniższej podstawy wymiaru składek w przypadku niezdolności do pracy trwającej przez część miesiąca, jeżeli z tego tytułu ubezpieczony spełnia warunki do przyznania zasiłku. Nie wspominają jednak o zwolnieniu z opłacania składek w takich okolicznościach.

W związku z powyższym – w oparciu o informacje zawarte w pytaniu – uważam, że dni wspomnianego w zaświadczeniu zwolnienia z opłacania składek nie należy wliczyć do okresu zatrudnienia, gdyż art. 302 1§ 1 Kodeksu pracy pozwala wliczyć do okresu zatrudnienia okresy prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe.