REKLAMA

Logo strony

Samochód prywatny do celów służbowych a równoważny system czasu pracy

Michał CulepaMichał Culepa
26.06.2024

poradnia dla kadrowej

Pytanie

Pracownicy biblioteki mają równoważny czas pracy. Kilku z nich ma przyznany ryczałt samochodowy, który przysługuje za 22 dni robocze w miesiącu. Zostaje on pomniejszony w/g oświadczeń pracowników za nieużywanie samochodu z powodu nieobecności usprawiedliwionej lub z innego powodu. Często się zdarza, że pracownik ma np. 3 środy wolne (dni robocze), a pracuje w trzy soboty. Czy pracownikowi, który zamiast przykładowej środy pracuje w sobotę, należy potrącić ryczałt samochodowy, traktując te dni jako nieobecność usprawiedliwioną.

Odpowiedź

Jeżeli środa według rozkładu czasu pracy jest dniem wolnym, należy ją pominąć w ustalaniu ryczałtu (analogicznie jak w przypadku wolnych sobót lub innych dni tygodnia, wolnych rozkładowo). Jednakże sobota jest w tym rozkładzie dniem pracującym.

Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy zwrot kosztów używania pojazdów do celów służbowych następuje w formie miesięcznego ryczałtu obliczonego jako iloczyn:

  • stawki za 1 kilometr przebiegu i
  • miesięcznego limitu przebiegu kilometrów na jazdy lokalne,
    po złożeniu przez pracownika pisemnego oświadczenia o używaniu przez niego pojazdu do celów służbowych w danym miesiącu.
    Oświadczenie to powinno zawierać dane dotyczące pojazdu (pojemność silnika, marka, numer rejestracyjny) oraz określać:
  • ilość dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej lub innej nieobecności, a także
  • ilość dni, w których pracownik nie dysponował pojazdem do celów służbowych.

Kwotę ustalonego ryczałtu zmniejsza się o 1/22 za każdy roboczy dzień

  • nieobecności pracownika w miejscu pracy z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej trwającej co najmniej 8 godzin lub innej nieobecności
  • w którym pracownik nie dysponował pojazdem do celów służbowych.
Ważne
Ważne

Przepis nie mówi więc o obliczaniu ryczałtu za stałe 22 dni, ale o zmniejszaniu go o robocze dni, w których pracownik był nieobecny lub nie dysponował samochodem. Zmniejszenie następuje o 1/22 kwoty za każdy dzień. Wobec tego nie można traktować środy wolnej jako dnia nieobecności. Jest to dzień wolny analogicznie jakby to była wolna sobota. Należy pamiętać, że dni od poniedziałku do soboty są dniami roboczymi. Zaś to, który dzień będzie wolny, w tygodniu – poza niedzielą – decyduje rozkład czasu pracy, uwzględniający normy czasu pracy, w tym normę przeciętnie 5-dniowego tygodnia roboczego.

law
Podstawa prawna

§ 4 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (Dz.U. Nr 27, poz. 271 ze zm.).

Michał Culepa
Autor

Michał Culepa

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Doświadczony trener i wykładowca, specjalizujący się zwłaszcza w zagadnieniach zatrudnienia i wynagradzania w jednostkach publicznych, w tym w instytucjach kultury, samorządzie, służbie zdrowia, wymiarze sprawiedliwości. Szkolenia prowadzi od 2006 roku. Autor i współautor licznych artykułów, porad i opinii z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz kilkunastu publikacji książkowych.

REKLAMA

Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...

REKLAMA

Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
;;