Jeśli chodzi o oskładkowanie umów zlecenia, jest decyzja premiera, że ta reforma nie będzie realizowana - wskazała w rozmowie z "Faktem" minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz. Informacja została zamieszczona na stronie internetowej Polskiej Agencji Prasowej 24 grudnia 2024 r. Sprawdź szczegóły.
Zdarza się, że pracodawcy dokonują błędnej kwalifikacji i zamiast umowy o pracę zawierają z ubezpieczonymi umowę zlecenia. Błędna kwalifikacja może skutkować koniecznością przekwalifikowania umowy zlecenia w umowę o pracę. Może to nastąpić np. w wyniku wyroku sądowego. Jak wówczas postępować przed organem rentowym oraz skarbowym?
GOK zawarł umowę zlecenia z osobą fizyczną na prowadzenie zajęć świetlicowych z dziećmi – 6 godzin tygodniowo. Zleceniobiorca został zgłoszony do ubezpieczenia emerytalno-rentowego w ZUS. Okazało się, że nie było chętnych i ani razu zajęcia się nie odbyły przez cały czas trwania umowy, czyli przez miesiąc. Jak należy teraz postąpić? Czy wyrejestrować z ZUS z datą zakończenia umowy i wykazać deklarację zerową ZUS RCA?...
Będziemy zatrudniać na podstawie umowy o dzieło instrumentalistę z Chin do koncertu podczas festiwalu letniego w naszej instytucji. Muzyk studiuje w Polsce w Poznaniu (kończy studia i zaczyna doktorat, ma 23 lata). Jako student posiada zapewne zezwolenie na pobyt czasowy. Czy powinien okazać właściwy dokument? Czy wobec tego powinniśmy potraktować go jako rezydenta polskiego? Czy wystarczy wówczas, że okaże zaświadcz...
Każdy płatnik, który zdecydował się na zatrudnienie zleceniobiorcy, musi prawidłowo i w odpowiednim terminie zgłosić go do ZUS – do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego lub samego ubezpieczenia zdrowotnego. Zleceniodawca musi także terminowo pobierać i opłacać składki na te ubezpieczenia. Po spełnieniu pewnych przesłanek zleceniobiorcy w ogóle nie należy zgłaszać w ZUS. Sprawdź, o jakie okoliczności ch...
W przypadku gdy wysokość wynagrodzenia ustalonego w umowie nie zapewnia przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi otrzymania za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług wynagrodzenia w wysokości co najmniej minimalnej stawki godzinowej, przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi przysługuje wynagrodzenie w wysokości obliczonej z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej.
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Każdy płatnik, który zdecydował się na zatrudnienie zleceniobiorcy, musi prawidłowo i w odpowiednim terminie zgłosić go do ZUS – do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego lub samego ubezpieczenia zdrowotnego. Zleceniodawca musi także terminowo pobierać i opłacać składki na te ubezpieczenia. Po spełnieniu pewnych przesłanek zleceniobiorcy w ogóle nie należy zgłaszać w ZUS. Sprawdź, o jakie okoliczności ch...