REKLAMA

Prawo w kulturze 10% rabatu na 10 lat
Logo strony

Dlaczego omijanie procedury zamówień publicznych jest najprostszą drogą do zwolnienia dyrektora instytucji kultury

Maciej KarpińskiMaciej Karpiński
14.02.2025
Aktualny

Dlaczego omijanie procedury zamówień publicznych jest najprostszą drogą do zwolnienia dyrektora instytucji kultury
Dyrektor instytucji kultury pełni funkcję zarządczą, a jednym z jego kluczowych obowiązków jest przestrzeganie przepisów dotyczących wydatkowania środków publicznych. Nieprzestrzeganie procedur zamówień publicznych może prowadzić do poważnych konsekwencji, w tym odwołania ze stanowiska. Sprawdź dlaczego. Pamiętaj o kontroli organów nadzorczych, a także o odpowiedzialności karnej i cywilnej.

Omijanie procedury zamówień publicznych – prosta droga do zwolnienia dyrektora instytucji kultury

1. Łamanie prawa i naruszenie dyscypliny finansów publicznych

Omijanie przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych (Pzp) stanowi naruszenie prawa i może skutkować odpowiedzialnością za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. W skrajnych przypadkach dyrektor może zostać ukarany przez Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych, co może skutkować nawet zakazem pełnienia funkcji kierowniczych.

2. Kontrola organów nadzorczych

Instytucje kultury podlegają regularnym kontrolom ze strony organizatora (np. jednostki samorządu terytorialnego), Najwyższej Izby Kontroli (NIK) oraz regionalnych izb obrachunkowych (RIO). Wykrycie nieprawidłowości w wydatkowaniu środków publicznych może prowadzić do cofnięcia dotacji, a w skrajnych przypadkach – do odwołania dyrektora.

3. Odpowiedzialność karna i cywilna

Celowe unikanie procedury zamówień publicznych, np. poprzez dzielenie zamówień na części w celu uniknięcia przetargu, może być uznane za działanie na szkodę instytucji. W przypadku poważniejszych naruszeń prokuratura może postawić zarzuty związane z niegospodarnością lub nadużyciem uprawnień.

4. Zagrożenie dla finansowania instytucji

Nieprzestrzeganie zasad Pzp może skutkować utratą dofinansowania ze środków publicznych, unijnych lub sponsorów, co może zagrozić stabilności finansowej instytucji. Organizator może uznać to za wystarczający powód do odwołania dyrektora.

5. Utrata zaufania organu prowadzącego

Samorząd lub ministerstwo, które powołuje dyrektora, może uznać omijanie przepisów za poważne naruszenie obowiązków służbowych. Nawet jeśli nie doszło do szkody finansowej, brak transparentności i ryzyko prawne mogą skutkować utratą zaufania i odwołaniem dyrektora.

„Należy stanowczo stwierdzić, iż instytucja kultury, zawierając umowy na wykonanie usług, finansowanych ze środków publicznych zobowiązana jest do przeprowadzenia postępowania o zamówienie publiczne”. To fragment orzeczenia Głównej Komisji Orzekającej z 16 kwietnia 2012 r. (BDF1/4900/33/31/12/634).

Zapewnienie dochowywania wymogów prawa przy udzielaniu zamówień publicznych powinno należeć do priorytetów aktywności zarządczej dyrektora instytucji kultury. Przemawia za tym nie tylko zagrożenie odpowiedzialnością (dyscyplinarną, cywilną lub karną), do której dyrektor może zostać pociągnięty, ale przede wszystkim dobro instytucji, którą kierowanie zostało dyrektorowi powierzone.

Przesłanka rozwiązania stosunku pracy z dyrektorem instytucji kultury z powodu naruszenia przepisów prawa w związku z zajmowanym stanowiskiem została w przepisach ustawy o działalności kulturalnej określona elastycznie. Dzięki temu organizator ma możliwość odwołania dyrektora w każdym przypadku, gdy uzna, że naruszenie przepisów o zamówieniach publicznych, do którego doszło, jest na tyle poważne, aby zastosować tak daleko idący środek.

Decyzja w tym zakresie zależy w znacznej mierze od uznania organizatora. Niewątpliwie naruszenia przepisów o zamówieniach publicznych mogą stanowić przyczynę zwolnienia dyrektora z pracy, przy czym w każdym konkretnym przypadku kwestia zasadności takiego kroku powinna zostać przez organizatora rozważona z uwzględnieniem adekwatności odwołania dyrektora do wagi danego naruszenia.

Do podstawowych obowiązków dyrektora każdej instytucji kultury należy racjonalne zarządzanie kierowaną jednostką i dbanie o efektywne gospodarowanie jej majątkiem, w tym posiadanymi środkami finansowymi. Konieczne jest w związku z tym ścisłe przestrzeganie rygorów dotyczących udzielania zamówień publicznych, czyli zakupu wszelkich robót budowlanych, dostaw lub usług.

arrow
Korzyści

Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:

  • Na czym polegają zamówienia publiczne
  • W jaki sposób instytucji kultury musi stosować Prawo zamówień publicznych
  • Co to są zamówienia publiczne ustawowe i podprogowe
  • Jak udziela się zamówień publicznych ustawowych – art. 16-20 ustawy Pzp
  • Jakie są ustawowe tryby udzielania zamówień publicznych
  • Czy zamówienia podprogowe nie podlegają żadnym regulacjom
  • Czy dyrektor instytucji kultury odpowiada za udzielenie zamówienia publicznego

Przeczytaj także:

Zamówienia publiczne – jak szacować usługi w instytucji kultury

Prawo i finanse w kulturze przypomina o rocznym sprawozdaniu o udzielonych zamówieniach publicznych w bibliotece

Zamówienia publiczne do 130 tys. zł w instytucji kultury - co z wymogami formalnymi

Raport NIK: Dyscyplina finansów publicznych w instytucjach kultury w województwie lubelskim

Jakie informacje instytucja kultury musi udostępniać w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP)

Obejrzyj szkolenie online: Kalendarz obowiązków sprawozdawczych i dokumentacyjnych w bibliotece publicznej

Już wkrótce na prawowkulturze.pl przeczytasz:

W następnym numerze znajdziesz odpowiedzi na pytania:

  • Jakie błędy przy udzielaniu zamówień publicznych są przyczyną odwołania dyrektora
  • Jakie kary grożą dyrektorowi za naruszenie dyscypliny finansów publicznych

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi consectetur deserunt error expedita illo iste, non odit quidem temporibus tenetur vero vitae voluptas voluptates?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi

Pozostało jeszcze 75% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

  • komentarze ekspertów do nowości prawnych,
  • codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
  • indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
  • gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Maciej Karpiński
Autor

Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

Loading...
Loading...

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

Iwona
Małgorzata
Michał
Monika
+55

Numer 139 Marzec, Kwiecień 2025 r.