Omijanie procedury zamówień publicznych – prosta droga do zwolnienia dyrektora instytucji kultury
1. Łamanie prawa i naruszenie dyscypliny finansów publicznych | Omijanie przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych (Pzp) stanowi naruszenie prawa i może skutkować odpowiedzialnością za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. W skrajnych przypadkach dyrektor może zostać ukarany przez Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych, co może skutkować nawet zakazem pełnienia funkcji kierowniczych. |
2. Kontrola organów nadzorczych | Instytucje kultury podlegają regularnym kontrolom ze strony organizatora (np. jednostki samorządu terytorialnego), Najwyższej Izby Kontroli (NIK) oraz regionalnych izb obrachunkowych (RIO). Wykrycie nieprawidłowości w wydatkowaniu środków publicznych może prowadzić do cofnięcia dotacji, a w skrajnych przypadkach – do odwołania dyrektora. |
3. Odpowiedzialność karna i cywilna | Celowe unikanie procedury zamówień publicznych, np. poprzez dzielenie zamówień na części w celu uniknięcia przetargu, może być uznane za działanie na szkodę instytucji. W przypadku poważniejszych naruszeń prokuratura może postawić zarzuty związane z niegospodarnością lub nadużyciem uprawnień. |
4. Zagrożenie dla finansowania instytucji | Nieprzestrzeganie zasad Pzp może skutkować utratą dofinansowania ze środków publicznych, unijnych lub sponsorów, co może zagrozić stabilności finansowej instytucji. Organizator może uznać to za wystarczający powód do odwołania dyrektora. |
5. Utrata zaufania organu prowadzącego | Samorząd lub ministerstwo, które powołuje dyrektora, może uznać omijanie przepisów za poważne naruszenie obowiązków służbowych. Nawet jeśli nie doszło do szkody finansowej, brak transparentności i ryzyko prawne mogą skutkować utratą zaufania i odwołaniem dyrektora. |
„Należy stanowczo stwierdzić, iż instytucja kultury, zawierając umowy na wykonanie usług, finansowanych ze środków publicznych zobowiązana jest do przeprowadzenia postępowania o zamówienie publiczne”. To fragment orzeczenia Głównej Komisji Orzekającej z 16 kwietnia 2012 r. (BDF1/4900/33/31/12/634).
Zapewnienie dochowywania wymogów prawa przy udzielaniu zamówień publicznych powinno należeć do priorytetów aktywności zarządczej dyrektora instytucji kultury. Przemawia za tym nie tylko zagrożenie odpowiedzialnością (dyscyplinarną, cywilną lub karną), do której dyrektor może zostać pociągnięty, ale przede wszystkim dobro instytucji, którą kierowanie zostało dyrektorowi powierzone.
Przesłanka rozwiązania stosunku pracy z dyrektorem instytucji kultury z powodu naruszenia przepisów prawa w związku z zajmowanym stanowiskiem została w przepisach ustawy o działalności kulturalnej określona elastycznie. Dzięki temu organizator ma możliwość odwołania dyrektora w każdym przypadku, gdy uzna, że naruszenie przepisów o zamówieniach publicznych, do którego doszło, jest na tyle poważne, aby zastosować tak daleko idący środek.
Decyzja w tym zakresie zależy w znacznej mierze od uznania organizatora. Niewątpliwie naruszenia przepisów o zamówieniach publicznych mogą stanowić przyczynę zwolnienia dyrektora z pracy, przy czym w każdym konkretnym przypadku kwestia zasadności takiego kroku powinna zostać przez organizatora rozważona z uwzględnieniem adekwatności odwołania dyrektora do wagi danego naruszenia.
Do podstawowych obowiązków dyrektora każdej instytucji kultury należy racjonalne zarządzanie kierowaną jednostką i dbanie o efektywne gospodarowanie jej majątkiem, w tym posiadanymi środkami finansowymi. Konieczne jest w związku z tym ścisłe przestrzeganie rygorów dotyczących udzielania zamówień publicznych, czyli zakupu wszelkich robót budowlanych, dostaw lub usług.
Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:
Przeczytaj także:
Zamówienia publiczne – jak szacować usługi w instytucji kultury
Zamówienia publiczne do 130 tys. zł w instytucji kultury - co z wymogami formalnymi
Raport NIK: Dyscyplina finansów publicznych w instytucjach kultury w województwie lubelskim
Jakie informacje instytucja kultury musi udostępniać w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP)
Obejrzyj szkolenie online: Kalendarz obowiązków sprawozdawczych i dokumentacyjnych w bibliotece publicznej
Już wkrótce na prawowkulturze.pl przeczytasz:
W następnym numerze znajdziesz odpowiedzi na pytania:
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi consectetur deserunt error expedita illo iste, non odit quidem temporibus tenetur vero vitae voluptas voluptates?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi
kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.
Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:
Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!
Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Dyrektor instytucji kultury a zasada jednoosobowego kierownictwa – zakres kompetencji i odpowiedzialności
Dlaczego omijanie procedury zamówień publicznych jest najprostszą drogą do zwolnienia dyrektora instytucji kultury
Które przepisy Aktu o AI instytucja kultury musi zacząć stosować od 2 lutego, a które od 2 sierpnia 2025 roku