REKLAMA
Powołanie dyrektora instytucji kultury – tryb konkursowy i pozakonkursowy. Zasady, terminy, decyzja organizatora
Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:
- Ile wynoszą minimalne i maksymalne okresy powołania dyrektora instytucji kultury
- Co o powołaniu dyrektora instytucji kultury mówią przepisy prawa
- Jakie są dwa sposoby powoływania dyrektora instytucji kultury
- Na czym polega tryb pozakonkursowy powołania dyrektora instytucji kultury
- Co z opinią związków zawodowych przy powołaniu dyrektora instytucji kultury
- Czy przy powołaniu dyrektora instytucji kultury trzeba zasięgnąć opinii stowarzyszeń zawodowych i twórczych
- Kiedy organizator przy powołaniu dyrektora instytucji kultury musi uzyskać zgodę ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego
- Na czym polega tryb konkursowy przy powołaniu dyrektora instytucji kultury
- Czy organizator ma obowiązek opublikowania w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) informacji o zamiarze ogłoszenia konkursu na dyrektora instytucji kultury
- W jakim terminie musi być ogłoszony konkurs na dyrektora instytucji kultury
- Gdzie należy umieścić ogłoszenie o konkursie na dyrektora instytucji kultury
- Kto musi wejść do komisji konkursowej w przypadku w przypadku przyjęcia konkursowego trybu powoływania dyrektora instytucji kultury
- Kto nie może wejść do komisji konkursowej
- W jaki sposób pracuje komisja konkursowa przy powołaniu dyrektora instytucji kultury
- Protokół końcowy (pokonkursowy) komisji – jakie informacje powinny się w nim znaleźć
- Kto ostatecznie decyduje o zatrudnieniu wyłonionego w konkursie kandydata na dyrektora instytucji kultury
Przeczytaj także:
Na jakich zasadach dyrektor instytucji kultury może korzystać z samochodu służbowego
Powołanie jako podstawa zatrudnienia dyrektora instytucji kultury
Dyrektor instytucji kultury i zasada jednoosobowego kierownictwa
Kontrola instytucji kultury przez organizatora – jakie dokumenty może sprawdzać organizator
Zagraniczna podróż służbowa dyrektora instytucji kultury – zasady, rozliczenia, zgoda organizatora
Ile wynoszą minimalne i maksymalne okresy powołania dyrektora instytucji kultury
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.
Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:
- komentarze ekspertów do nowości prawnych,
- codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
- indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
- gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.
Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!
Zaloguj się
Michał Culepa
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Doświadczony trener i wykładowca, specjalizujący się zwłaszcza w zagadnieniach zatrudnienia i wynagradzania w jednostkach publicznych, w tym w instytucjach kultury, samorządzie, służbie zdrowia, wymiarze sprawiedliwości. Szkolenia prowadzi od 2006 roku. Autor i współautor licznych artykułów, porad i opinii z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz kilkunastu publikacji książkowych.
Słowa kluczowe
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
