REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Od 1 lipca 2026 r. dyrektor instytucji kultury będzie odpowiadać za publikowanie i aktualizowanie danych o wybranych umowach w Centralnym Rejestrze Umów. W praktyce trzeba będzie ocenić, które kontrakty trafiają do CRU, jak ustalić ich wartość bez VAT, jakie dane kontrahentów można ujawnić oraz kto powinien obsługiwać system. Sprawdź, jak przygotować procedurę, wzory umów i upoważnienia, aby ograniczyć ryzyko błędów ...
Wdrożenie Centralnego Rejestru Umów (CRU) wprowadza dla jednostek sektora finansów publicznych nowe obowiązki, ale też sporo praktycznych wątpliwości – zwłaszcza na etapie składania wniosków o dostęp do systemu. Problemy pojawiają się już przy interpretacji komunikatów Ministerstwa Finansów, które nie zawsze są spójne (np. różnice między opisem a grafiką dotyczącą zakresu podmiotów zobowiązanych). Jeśli jesteś jednos...
Od 1 lipca 2026 r. instytucje kultury muszą liczyć się z nowym obowiązkiem związanym z Centralnym Rejestrem Umów JSFP. W praktyce pojawia się jednak kluczowe pytanie: czy do CRU JSFP należy zgłaszać również usługi i zakupy realizowane bez umowy pisemnej, a jedynie udokumentowane fakturą, paragonem lub rachunkiem? Wyjaśnienie tej kwestii jest istotne, ponieważ decyduje o tym, czy dana transakcja podlega obowiązkowi re...
Od 1 lipca 2026 roku instytucje kultury zostaną objęte nowym obowiązkiem wynikającym z przepisów o finansach publicznych – będą musiały raportować zawierane umowy w Centralnym Rejestrze Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych (CRU). Obowiązek ten obejmie wszystkie umowy zawierane w formie pisemnej, elektronicznej, dokumentowej lub szczególnej, niezależnie od ich wartości. W praktyce oznacza to konieczność dostoso...
Na horyzoncie jest wprowadzenie Centralnego Rejestru Umów o wartości powyżej 500 zł. Według najnowszej wersji przyjętej przez Sejm RP 12 maja 2022 r. limit ma wynieść 5.000 zł, a wprowadzenie obowiązku przesunięto w czasie.Sprawdź, czy w związku z planowanym wejściem przepisów dotyczących rejestru umów w instytucjach finansów publicznych będzie istniał obowiązek ujawnienia wynagrodzenia artystów, którzy zastrzegli po...
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika wymaga spełnienia konkretnych warunków i prawidłowego przygotowania pisma. Pracodawca musi wskazać podstawę prawną, dokładnie opisać przyczynę rozwiązania umowy oraz pamiętać o terminie 1 miesiąca od uzyskania informacji o naruszeniu. Sprawdź, kiedy można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika i jak poprawnie wypełnić takie pismo krok po kroku.
Nowelizacja przepisów zasiłkowych i systemowych wprowadza istotne zmiany w zasadach kontroli zwolnień lekarskich, uprawnieniach inspektorów ZUS, sporządzaniu protokołów pokontrolnych oraz w systemie orzecznictwa lekarskiego. Dla instytucji kultury – jako jednostek sektora finansów publicznych – oznacza to konieczność dostosowania procedur kadrowo-płacowych do nowych, bardziej szczegółowych regulacji. Ustawodawca dopr...
Prawidłowe rozliczanie składek ZUS w przypadku uczniów i studentów współpracujących z instytucjami kultury (np. animatorów, edukatorów, instruktorów, asystentów projektów czy pracowników sezonowych) wymaga nie tylko znajomości przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, lecz także bieżącej kontroli ich statusu edukacyjnego. Błędne oświadczenie, opóźnione zgłoszenie do ubezpieczeń lub brak właściwego potwierdzenia s...