REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Czy pracownik ma obowiązek odebrać telefon, odpisać na wiadomość lub zareagować na e-mail po zakończeniu pracy? Nie zawsze. Kluczowe jest rozróżnienie zwykłego kontaktu po godzinach od dyżuru i faktycznego wykonywania pracy. W szkoleniu dowiesz się, kiedy pracownik może pozostać „odłączony”, kiedy musi być dostępny oraz jak rozliczać dyżur i pracę wykonywaną poza harmonogramem.
Jako dyrektor instytucji kultury musisz wiedzieć, które umowy należy zgłaszać do Centralnego Rejestru Umów i jak prawidłowo określić ich wartość. Sprawdź, jak ujmować umowy zlecenia, o dzieło, zamówienia mailowe i zakupy internetowe, kiedy umowa ustna podlega wyłączeniu oraz jakie dane trzeba wprowadzić, by poprawnie zarejestrować i aktualizować kontrakt obciążający plan finansowy instytucji.
Jako dyrektor instytucji kultury musisz wykonywać biegle obowiązki związane z Centralnym Rejestrem Umów. Informacje o zawarciu umowy lub jej zmianie trzeba wprowadzić w ciągu 30 dni. Sprawdź, kto powinien obsługiwać system, jakie dane publikować i jakie mogą być konsekwencje braku wpisu. Dowiedz się także, kiedy informacja w rejestrze zastępuje odpowiedź na wniosek, a kiedy nadal musisz udostępnić umowę, aneks lub fa...
Jako dyrektor jednostki sektora finansów publicznych musisz ustalić, które umowy zgłaszać do Centralnego Rejestru Umów i kto odpowiada za ich wpis. Sprawdź, kiedy obowiązek obejmuje umowy kosztowe, dokumentowe, pisemne i elektroniczne, także zawarte przez inny podmiot na rzecz Twojej instytucji, oraz jak poprawnie przygotować konto i zakres odpowiedzialności. Unikniesz błędnej kwalifikacji umów.
Umowa pracownika kończy się w sobotę i nie wiesz, kiedy przygotować świadectwo pracy? Sprawdź, czy możesz wystawić je wcześniej, jaką datę wpisać w nagłówku oraz kiedy wysłać dokument pocztą. Podczas porady online dowiesz się także, co zrobić, gdy pracownik nie odbierze świadectwa osobiście i jak zachować 7-dniowy termin na jego wydanie.
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika wymaga spełnienia konkretnych warunków i prawidłowego przygotowania pisma. Pracodawca musi wskazać podstawę prawną, dokładnie opisać przyczynę rozwiązania umowy oraz pamiętać o terminie 1 miesiąca od uzyskania informacji o naruszeniu. Sprawdź, kiedy można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika i jak poprawnie wypełnić takie pismo krok po kroku.
Czy każde zamówienie wysłane mailem musisz rejestrować w Centralnym Rejestrze Umów? A co z wieloletnią współpracą, umową główną albo klauzulą poufności? Jeśli kierujesz jednostką sektora finansów publicznych, te sytuacje mogą budzić wątpliwości. Sprawdź, kiedy zamówienie podlega ujawnieniu w CRU, kiedy poufność nie wystarczy i jak traktować zamówienia realizowane na podstawie wcześniejszych umów.
Kupujesz kwiaty, półkę lub inne drobne wyposażenie bezpośrednio w sklepie i zastanawiasz się, czy taki wydatek trzeba wpisać do CRU? Kluczowe znaczenie ma nie wartość zakupu ani sposób zapłaty, lecz forma zawarcia umowy. Sprawdź, kiedy zakup za gotówkę lub kartą służbową nie podlega CRU, a kiedy wcześniejsze zamówienie e-mailem lub online powoduje obowiązek wpisu.
Publikujesz w CRU umowę, która została już w całości wykonana? W takiej sytuacji nie oznacza się jej jako aktywnej. Jeśli wykonawca zrealizował świadczenie główne jeszcze przed wpisem do Centralnego Rejestru Umów, umowa powinna otrzymać status nieaktywnej. Sprawdź, jak prawidłowo oznaczyć jej status i dzień zakończenia obowiązywania w CRU.
Jako dyrektor instytucji kultury zawierasz nie tylko umowy zakupowe, ale także takie, z których jednostka uzyskuje przychody. Czy każdą z nich trzeba zgłaszać do Centralnego Rejestru Umów? Sprawdź, kiedy umowa przychodowa nie podlega raportowaniu do CRU, co decyduje o obowiązku ujawnienia danych i jak ocenić umowy mieszane lub finansowane z dotacji.
W kontekście Centralnego Rejestru Umów JSFP, obowiązującego od 1 lipca 2026 r., praktyczne wątpliwości budzi sposób ujmowania umów komisowych dotyczących towarów przeznaczonych do dalszej odsprzedaży. Czy taka umowa w ogóle podlega rejestracji w CRU i jak prawidłowo określić jej wartość? Jak traktować sukcesywne dobieranie towaru w ciągu roku w ramach tej samej umowy? I wreszcie – czy końcowe rozliczenie oraz zwrot n...
Czy w CRU JSFP prawidłowe będzie wskazanie okresu obowiązywania umowy poprzez podanie konkretnych dat „od–do” w sytuacji, gdy sama umowa została zawarta na oznaczony czas wyrażony liczbą dni, miesięcy lub lat, a nie poprzez wskazanie konkretnych dat? W mojej ocenie są to dwa różne sposoby określenia okresu obowiązywania umowy. Proszę jednak o potwierdzenie tej kwestii przez eksperta, ponieważ narzędzie API przygotowa...
W marcu 2026 r. zawarliśmy umowę na usługę koszenia trawy o wartości poniżej 170 tys. zł. Nie jest to umowa ramowa, a termin jej realizacji został określony do 31 października 2026 r. Poszczególne usługi w okresie obowiązywania umowy są wykonywane na podstawie zleceń przesyłanych wykonawcy drogą elektroniczną. Pierwsze zlecenie zostało przekazane w kwietniu 2026 r., natomiast kolejne są składane już po 1 lipca 2026 r...