Kto może zastąpić główną księgową na zastępstwo, w związku z jej pójściem na chorobowe, a potem roczny urlop macierzyński? Czy osoba posiadająca staż pracy 5 lat 10 miesięcy na stanowisku księgowej (w biurze rachunkowym i jednostce budżetowej) oraz 6 miesięcy na stanowisku inspektor ds. administracyjno-finansowych (w jednostce budżetowej), gdzie w tym ostatnim w zakresie obowiązków miała zapisane m.in. zastępstwo głó...

Instytucja kultury pozyskała z ministerstwa kultury oraz gminy dotację na remont dachu budynku stanowiącego obcy środek trwały. Obiekt jest w użyciu  instytucji i zgodnie z umową użyczenia ponosi ona obowiązek wszelkich napraw. Nadmienię, iż środek trwały nie został przekazany i nie jest wprowadzony pozabilansowo do ksiąg. Widnieje natomiast w ewidencji środków trwałych gminy. W związku z zaistniałą sytuacją zdarzeni...

Zatrudniamy głównego księgowego, który spełnia wytyczne ustawy o finansach publicznych. Jesteśmy małą jednostką i nie ma drugiej osoby, która spełnia te wymagania. Czy w czasie dłuższego urlopu wypoczynkowego głównego księgowego lub innej dłuższej nieobecności inny pracownik może wykonywać najprostsze czynności księgowe? Chodzi głównie o faktury stałe płacone co miesiąc.

Dyrektor instytucji kultury posiada telefon służbowy. Czy podczas wymiany starego telefonu na nowszy model poprzedni telefon należy zwrócić do firmy na stan jako mienie firmy – środek trwały?

Nie mamy w żadnych przepisach uregulowanego pisemnie sposobu i zasad zastępstwa dyrektora i głównego księgowego. Czy dyrektor idąc np. na 2-tygodniowy urlop może udzielić pełnomocnictwa spec ds. kadr do podpisywania faktur, czyli zatwierdzania pod względem merytorycznym i zatwierdzania ich do wypłaty? A co z nieobecnością głównego księgowego? W naszym GOK-u nie ma żadnej osoby, która spełniałaby wymagania zgodnie z u...