Schemat obliczeń podatku PIT znajduje się poniżej.

Najpierw od kwoty uzyskanego przychodu ze stosunku pracy odejmuje się:

1) koszty uzyskania przychodów:

a) 250 zł miesięcznie (3.000 zł rocznie), w przypadku gdy pracownik uzyskuje przychody z tytułu zatrudnienia u jednego pracodawcy,

b) nie więcej niż łącznie 4.500 zł rocznie, w przypadku gdy pracownik jest zatrudniony u kilku pracodawców,

c) 300 zł miesięcznie (3.600 zł rocznie), jeżeli pracownik dojeżdża do pracy z innej miejscowości,

d) nie więcej niż łącznie 5.400 zł rocznie, jeżeli pracownik dojeżdża do pracy z innej miejscowości i jednocześnie jest zatrudniony u kilku pracodawców;

2) składki na ubezpieczenia społeczne potrącone z wynagrodzenia pracownika.

Następnie od ustalonej w ten sposób podstawy opodatkowania (zaokrąglonej do pełnego złotego) oblicza się kwotę podatku według skali podatkowej, czyli stawek:

• 12% z dochodu pracownika, który nie przekroczył 120 000 zł,
• 32% z kwoty dochodu pracownika przekraczającej 120 000 zł.

Od uzyskanego wyniku odejmuje się kwotę zmniejszającą podatek, tj. 3.600 zł.

Obliczenie konkretnej kwoty podatku w analizowanym przypadku nie jest możliwe. Wymagałoby to bowiem uprzedniego uzyskania wielu dodatkowych, szczegółowych informacji, np. jaką kwotę kosztów uzyskania przychodów należy zastosować, czy pracownik należy do PPK oraz czy i z jakich ulg podatkowych korzysta.

Jedynie do celów poglądowych można przedstawić następujące obliczenie: