REKLAMA

Logo strony

Ebook: Czy przy każdej umowie zlecenia składa się oświadczenie do celów składkowo-podatkowych

Jakub PioterekJakub Pioterek
14.05.2024

1BC 0436 okladka
Każdy płatnik, który zdecydował się na zatrudnienie zleceniobiorcy, musi prawidłowo i w odpowiednim terminie zgłosić go do ZUS – do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego lub samego ubezpieczenia zdrowotnego. Zleceniodawca musi także terminowo pobierać i opłacać składki na te ubezpieczenia. Po spełnieniu pewnych przesłanek zleceniobiorcy w ogóle nie należy zgłaszać w ZUS. Sprawdź, o jakie okoliczności chodzi. Pobierz wzór oświadczenia do celów składkowo-podatkowych i sprawdź, jak go wypełniać. Dowiedz się także, w jakim terminie ubezpieczony powinien przedłożyć oświadczenie – przed podpisaniem umowy czy po podpisaniu umowy zlecenia
arrow
Korzyści

Sprawdź komentarz eksperta i dowiedz się:

  • Jakie dane osobowe należy podać w oświadczeniu zleceniobiorcy do celów składkowo-podatkowych
  • Czy można w jakiś sposób weryfikować dane podane w oświadczeniu? Często zdarza się, że ubezpieczeni nieświadomie podają błędne dane i w konsekwencji są błędnie zgłaszani w ZUS
  • Kto odpowiada za błędne dane podane w przedmiotowym oświadczeniu przez zleceniobiorcę i późniejsze, wynikające z tego konsekwencje
  • W jakim terminie ubezpieczony powinien przedłożyć oświadczenie, przed czy po podpadaniu umowy zlecenia
  • Czy oświadczenie powinno być składane w przypadku każdej podpisanej umowy zlecenie z danym zleceniobiorcom? Nawet jak kolejne umowy zawierane są w ciągłości
  • Czy do oświadczenia powinny być składane jakieś dodatkowe dokumenty
  • Jak zabezpieczyć się, aby w razie zmiany danych w oświadczeniu ubezpieczony pamiętał o poinformowaniu płatnika

Pozostało jeszcze 40% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

  • komentarze ekspertów do nowości prawnych,
  • codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
  • indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
  • gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Dokument do pobrania
Loading...
Jakub Pioterek
Autor

Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Pracownik administracji publicznej z ponad 10-letnim doświadczeniem. Specjalizuje się głównie w tematyce ubezpieczeń społecznych i prawa pracy. Od kilku lat współpracuje z wydawnictwem Wiedza i Praktyka.

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

REKLAMA

Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...

REKLAMA

Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
;;