Dostałaś decyzję o podwyżce wynagrodzenia pracownika z wyrównaniem i musisz rozliczyć ją dla pracownika? Sama dopłata do pensji zasadniczej w instytucji kultury to dopiero początek. Sprawdź, które składniki wynagrodzenia trzeba przeliczyć, czy wyrównanie wpływa na świadczenia chorobowe, składki ZUS, zdrowotną, FP, FS i FEP oraz w jakich dokumentach wykazać wypłatę. Dzięki temu przejdziesz cały proces krok po kroku – ...

Jeśli przechowujesz dokumentację pracowniczą, musisz najpierw ustalić, kiedy został nawiązany dany stosunek pracy. Od tej daty zależy, czy stosujesz nowy 10-letni okres przechowywania, czy stare zasady, zgodnie z którymi akta osobowe przechowuje się co do zasady przez 50 lat. W praktyce trzeba też oddzielnie spojrzeć na akta osobowe oraz dokumentację związaną ze stosunkiem pracy, m.in. ewidencję czasu pracy, dokument...

Czy w regulaminie pracy instytucji kultury można przewidzieć różne systemy czasu pracy dla pracowników tego samego działu? Chodzi o sytuację, w której część pracowników prowadzących zajęcia artystyczne byłaby objęta równoważnym systemem czasu pracy, a pozostali pracownicy, zajmujący się organizacją wydarzeń kulturalnych, pracowaliby w podstawowym systemie czasu pracy.

Jeśli w domu kultury podczas wernisaży, spotkań lub innych wydarzeń pracownicy wykładają dla gości ciasteczka, owoce albo napoje, potraktuj to jako pracę w styczności z żywnością. W takiej sytuacji powinieneś zadbać, aby osoby wykonujące te czynności miały aktualne orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych. To ważne nie tylko ze względu na bezpieczeństwo uczestników wydarzeń, ale też na obowiązek prz...

Pracownik jest zatrudniony od 1 czerwca 2016 r. do chwili obecnej. Posiadał ważne okresowe badania lekarskie do 18 maja 2026 r. Pracodawca wystawił mu skierowanie na badania okresowe do lekarza medycyny pracy i umówił wizytę w przychodni na 14 maja 2026 r., zgodnie z terminem przyjęć lekarza. Na skierowaniu wskazano stanowisko pracy: akustyk, a także pracę na wysokości powyżej 3 metrów. Pracownik stawił się na badani...

Gdy pracownik otrzyma wezwanie do sądu lub organu administracji lub np. na policję (wszystko jedno, w jakim charakterze), pracodawca musi udzielić mu zwolnienia od pracy na czas obejmujący stawienie się i niezbędne dojazdy. Zwolnienie to jest zasadniczo niepłatne. Czasem pracownik może jednak domagać się od sądu czy urzędu rekompensaty. A wówczas pracodawca musi wystawić mu zaświadczenie o utraconych zarobkach. Spraw...

W instytucji kultury odpis na ZFŚS to nie tylko formalność, ale konkretna pozycja w planie finansowym. Dlatego zanim zaplanujesz przelewy i zamkniesz pierwszy kwartał, musisz przeliczyć fundusz według nowej podstawy. Jako kadrowa w muzeum, domu kultury czy bibliotece musisz sprawdzić stan zatrudnienia na 1 stycznia 2026 r., prawidłowo ustalić przeciętną liczbę etatów, zastosować właściwe procenty odpisu oraz uwzględn...

Wyrok NSA z 17 marca 2026 r. ma istotne znaczenie dla praktyki kadrowej w instytucjach kultury, zwłaszcza w sytuacjach, gdy pracownik chce zaliczyć okres pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy, a gmina odmawia wydania stosownego zaświadczenia. Orzeczenie jednoznacznie wskazuje, że brak dokumentacji po stronie gminy zamyka drogę do uzyskania zaświadczenia, ale nie wyklucza innych form udokumentowania tego okresu....

Pracodawca planuje zatrudnić osobę, która będzie wynagradzana zgodnie z przepisami dotyczącymi pracowników samorządowych. Kandydat od 35 lat prowadzi własne gospodarstwo rolne i opłaca składki w KRUS, przy czym do tej pory nie był zatrudniony w innym miejscu. W dniu zawarcia umowy o pracę (01.05.2026 r.) zostanie zgłoszony do ZUS oraz poinformuje KRUS o zaprzestaniu opłacania składek. Jednocześnie przedłoży zaświadcz...

Po wejściu w życie 8 lipca 2026 r. nowelizacji ustawy o PIP inspektor pracy zyska prawo do wydania decyzji administracyjnej przekształcającej umowę cywilnoprawną w umowę o pracę. Ustawa wprowadza jednocześnie 12-miesięczną abolicję – dobrowolne uporządkowanie zatrudnienia chroni przed grzywną, pod warunkiem, że zatrudniający dokona zmian zanim przyjdzie kontrola. Skorzystaj z abolicji i uchroń się przed grzywną lub m...