Czy pracodawca, który wdrożył monitoring w miejscu pracy, ma prawo — pod nieobecność — zdalnie obserwować pracowników w czasie rzeczywistym? Czy dopuszczalne jest bieżące śledzenie obrazu z kamer w celu weryfikacji, czym zajmują się pracownicy, gdzie aktualnie przebywają oraz kiedy opuszczają miejsce pracy?

Nasz pracownik otrzyma wypowiedzenie umowy o pracę w dniu 14 stycznia, z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Jest zatrudniony na pełen etat i posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Proszę o informację, jaka liczba dni urlopu przysługuje mu za bieżący rok, z uwzględnieniem dodatkowego urlopu wynikającego z orzeczenia o niepełnosprawności. Pracownik będzie w okresie wypowiedzenia zwo...

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą tworzyć pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. Instytucja kultury (zarówno państwowa, jak i samorządowa) nie ma takiego bezwzględnego obowiązku, gdyż nie jest jednostką budżetową, ani samorządowym zakładem budżetowym; jest natomiast osobą prawną. W związku z tym...

Pracownik dostarczył do instytucji kultury zaświadczenie z ZUS potwierdzające 20-letni staż pracy na podstawie własnej działalności gospodarczej. Z dniem 1 stycznia 2026 r. jego staż pracy wynosi 45 lat 2 miesiące 18 dni. Ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ogranicza się do wypłaty nagrody jubileuszowej po 40 latach pracy – 300% wynagrodzenia miesięcznego. Co z powyższym czy możemy wypłacić ...

Pracownica, zatrudniona jako skrzypaczka, przechodzi na emeryturę z dniem 28 października 2025 r. Z dokumentacji wynika, że jej obecne zatrudnienie w instytucji kultury rozpoczęło się 1 października 1987 r. Jednak w trakcie analizy akt osobowych okazało się, że wcześniej – od 1 października 1984 r. – była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na sezon artystyczny, początkowo na 1/2 etatu, a od 1 marca 1985 r. już w ...

Jesteśmy jednostką samorządową od 1 stycznia jest likwidowany jeden z wydziałów w naszej jednostce. Zadania te przechodzą do nowo utworzonej jednostki tj. centrum kultury. Ponieważ pracowników nie można przenieść na podstawie art.22 ustawy o pracownikach samorządowych. Mają oni przejść na podstawie art. 23 1 kp. Jeden z pracowników jest w wieku ochronnym. Czy wobec niego można zastosować ten artykuł? Czy pracownik mo...

Choć przepisy prawa nie definiują wprost funkcji inspicjenta teatru, jego rola ma fundamentalne znaczenie dla organizacji pracy scenicznej, bezpieczeństwa widowiska oraz komunikacji między zespołami artystycznymi i technicznymi. Inspicjent jest kluczowym koordynatorem przebiegu prób i spektakli – odpowiada zarówno za ich logistykę, jak i za wdrożenie zasad BHP, a nierzadko także za podejmowanie decyzji w sytuacjach z...

Nowelizacja Kodeksu pracy, która wchodzi w życie 1 stycznia 2026 r., znacząco rozszerza katalog form aktywności zawodowej wliczanych do stażu pracy. Dla dyrektorów i działów kadr instytucji kultury oznacza to konieczność weryfikowania nowych typów dokumentów – w tym zaświadczeń z ZUS, umów zlecenia czy dowodów samozatrudnienia. Od tego, jak zostaną udokumentowane okresy pracy poza etatem, zależeć będą m.in. uprawnien...

Pracownik jest zatrudniony w naszej instytucji kultury na podstawie pierwszej umowy o pracę, obejmującej okres od 1 września 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. Czy w przypadku zawarcia kolejnej umowy od 1 stycznia 2026 r., pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego proporcjonalnie do przepracowanego okresu u obecnego pracodawcy w danym roku kalendarzowym? Czy w związku z tym nie obowiązuje go już tzw. „miesiąc karenc...

Podczas kontroli przeprowadzonej przez Regionalną Izbę Obrachunkową w jednej z gmin inspektor zakwestionował zapis zawarty w zarządzeniu burmistrza. Zapis ten regulował jedynie wynagrodzenie dyrektora instytucji kultury, pomijając kwestie dotyczące wynagrodzenia głównego księgowego tej instytucji. W ocenie inspektora, taki stan jest niezgodny z art. 31d ust. 3 w związku z art. 26a ust. 1 uodk. W związku z tym pojawia...