Wyrok NSA z 17 marca 2026 r. ma istotne znaczenie dla praktyki kadrowej w instytucjach kultury, zwłaszcza w sytuacjach, gdy pracownik chce zaliczyć okres pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy, a gmina odmawia wydania stosownego zaświadczenia. Orzeczenie jednoznacznie wskazuje, że brak dokumentacji po stronie gminy zamyka drogę do uzyskania zaświadczenia, ale nie wyklucza innych form udokumentowania tego okresu....

Pracodawca planuje zatrudnić osobę, która będzie wynagradzana zgodnie z przepisami dotyczącymi pracowników samorządowych. Kandydat od 35 lat prowadzi własne gospodarstwo rolne i opłaca składki w KRUS, przy czym do tej pory nie był zatrudniony w innym miejscu. W dniu zawarcia umowy o pracę (01.05.2026 r.) zostanie zgłoszony do ZUS oraz poinformuje KRUS o zaprzestaniu opłacania składek. Jednocześnie przedłoży zaświadcz...

Jeśli twoja instytucja kultury współpracuje z artystami, instruktorami lub specjalistami na podstawie umów cywilnoprawnych albo B2B, warto przygotować się na nadchodzące zmiany. Parlament przyjął ustawę reformującą Państwową Inspekcję Pracy, która znacząco wzmacnia jej uprawnienia – m.in. pozwala inspektorom wydawać decyzje o przekształceniu umów cywilnoprawnych w umowę o pracę. Ustawa czeka obecnie na podpis prezyde...

Pracownica, po powrocie z urlopu związanego z urodzeniem dziecka, złożyła wniosek o możliwość wcześniejszego opuszczania pracy o jedną godzinę dziennie, poprzez połączenie dwóch półgodzinnych przerw przysługujących z tytułu karmienia piersią. Z uwagi na obecny wiek dziecka pracodawca powziął wątpliwość, czy korzystanie z tego uprawnienia pozostaje nadal zasadne. Jakie możliwości działania ma w tej sytuacji pracodawca...

Od 17 kwietnia 2026 r. instytucje kultury mogą korzystać z elektronicznych orzeczeń z medycyny pracy. To ważna zmiana dla działów kadr, która ograniczy obieg dokumentów papierowych, uprości weryfikację zdolności pracowników do pracy i ułatwi organizację badań profilaktycznych. Przez okres przejściowy nadal możliwe będzie jednak korzystanie z dokumentów papierowych.

Kustosz w muzeum to nie tylko tytuł zawodowy, ale kluczowa funkcja wpływająca na jakość zarządzania zbiorami, działalność naukową i ofertę edukacyjną instytucji. Dyrektor muzeum musi właściwie określić kwalifikacje, zakres obowiązków oraz rolę kustosza w strukturze organizacyjnej. W artykule wyjaśniamy, kto może pełnić tę funkcję, jakie wymogi musi spełnić oraz jak w praktyce ukształtować jego zadania, aby zapewnić z...

Instytucja kultury planuje współpracę z osobami na podstawie umów zlecenia lub B2B i chcesz mieć pewność, że forma ta nie zostanie zakwestionowana podczas kontroli PIP? Nowe przepisy dają taką możliwość – możesz wystąpić o indywidualną interpretację Głównego Inspektora Pracy. To rozwiązanie pozwala z wyprzedzeniem ocenić, czy sposób wykonywania pracy nie spełnia cech stosunku pracy, a przy spełnieniu określonych waru...

Proszę o wskazówkę, jakie informacje należy wpisać w świadectwie pracy w zakresie ustania stosunku pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę. Przyczyną była likwidacja stanowiska pracy. Czy w takiej sytuacji należy powołać się na art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy? Dodatkowo pracownik posiadał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy w przypadku niewykorzystania przy...

Pracownik instytucji kultury nabywa prawo do nagrody jubileuszowej 7 marca 2026 r., czyli w sobotę – w dniu wolnym od pracy. W którym terminie należy wypłacić nagrodę jubileuszową: w piątek 6 marca 2026 r. (dzień poprzedzający) czy w poniedziałek 9 marca 2026 r. (najbliższy dzień pracy)? Dowiesz się, kiedy wypłacić nagrodę jubileuszową – poznasz zasadę, że wypłata powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu prawa, cz...

Pracownik zatrudniony w systemie pracy od poniedziałku do piątku wykonuje dodatkowo pracę w sobotę (lub niedzielę). W kolejnym tygodniu ponownie pracuje od poniedziałku do piątku, natomiast weekend ma już wolny w obu dniach. Czy w takiej sytuacji pracownik powinien wykorzystać dzień wolny bezpośrednio po pracy w weekend, czy też może skumulować go – zgodnie z art. 26d uodk – i wykorzystać później, np. łącznie z urlop...