Czy zawsze jest obowiązek posiadania rachunku do umowy zlecenia? zatrudniamy sporo osób na umowę zlecenie, rachunki sporządzamy my. Do wszystkich rozliczeń sporządzana jest lista płac. Godziny przepracowane potwierdzane są kartami pracy. Na umowie jest stawka godzinowa a wynagrodzenie w miesiącu zależy od ilości przepracowanych godzin wykazanych na karcie obecności. Jest to dla nas dodatkowa praca, która do niczego n...

Chcemy zatrudnić osobę, która będzie prowadzić dla dzieci lekcje gry na instrumentach na podstawie umowy zlecenia. Jakie dokumenty powinniśmy przyjąć jako podstawę do rozliczenia czasu pracy instruktora? W projekcie umowy mamy zapis, że wypłata wynagrodzenia następuje po przedstawieniu wykazu zajęć. Czy w praktyce oznacza to, że instruktor powinien dostarczyć do księgowości wykaz zajęć z datami oraz godzinami prowadz...

Elastyczne, krótkoterminowe i nadal powszechnie stosowane – tak można podsumować charakter umów o dzieło w Polsce. Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za pierwsze półrocze 2025 roku pokazują, że aż 28,28% umów o dzieło trwa dokładnie jeden dzień, a niemal co trzecia – nie więcej niż dwa dni. To istotna informacja również dla instytucji kultury, które w wielu przypadkach korzystają z tej formy współpracy, m.in. przy ...

Dyrektor instytucji kultury planuje zatrudnić osobę na podstawie umowy zlecenia do prowadzenia zajęć muzycznych odbywających się w soboty. Wynagrodzenie zleceniobiorcy miałoby być wypłacane dwa razy w roku. Czy w takiej sytuacji dopuszczalne jest rozliczenie i wypłata wynagrodzenia za godziny przepracowane w styczniu dopiero w czerwcu?

Osoba zatrudniona na stanowisku kierownika działu promocji i projektów ma zostać koordynatorem projektu. Czy można zawrzeć umowę zlecenie na kilka miesięcy ze swoim pracownikiem na koordynację projektu (w umowie o pracę nie posiada takiego zakresu obowiązków) i dokonać jednej wypłaty wynagrodzenia ze środków projektowych po zakończeniu zlecenia (taki zapis w umowie)? Czy należy dokumentować czas pracy w danym miesiąc...

Instytucja kultury planuje zorganizować spotkanie z publicznością poprzedzające projekcję filmu, w którym ma wziąć udział jeden z młodych aktorów grających w tym obrazie – piętnastolatek. Spotkanie odbyłoby się w siedzibie instytucji i trwałoby około 60 minut. Obok tej osoby występowaliby również inni aktorzy oraz producent filmu. Czy w takiej sytuacji instytucja może zawrzeć z osobą niepełnoletnią (15 lat) umowę zle...

Jak prawidłowo policzyć staż pracy pracownika, który 18 lat temu będąc studentem pracował na podstawie umowy zlecenie. Umowa ta nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym na podstawie odrębnych przepisów. Pracownik przyniósł umowę zlecenia zawartą na czas nieoznaczony od 03.04.2007 r. Sam niestety nie pamięta, kiedy z pracodawcą zakończył tę umowę, a nie ma możliwości uzyskania zaświadczenia. Firma już prawd...

Czy poprowadzenie koncertu przez konferansjera to dzieło twórcze, czy raczej świadczenie usług na zlecenie? Filharmonia, która zawarła z prelegentem umowę o dzieło, została zakwestionowana przez ZUS i NFZ – ich zdaniem była to umowa zlecenia, a więc podlegająca obowiązkowym składkom. Sprawa trafiła do sądu, a rozstrzygnięcie Naczelnego Sądu Administracyjnego z 26 czerwca 2025 r. może mieć wpływ na praktykę zatrudnian...

Instytucja kultury zleciła wykonanie scenariusza wystawy stałej (opracowanie scenariusza, opracowanie narracji wystawy, wybór eksponatów i ich odpowiednie zaaranżowanie) osobie fizycznej na podstawie umowy o dzieło. Czy można zastosować przy rozliczeniu umowy prawa autorskie zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT, tj. 50% koszty uzyskania przychodów? Wykonawca przenosi w całość prawa autorskie do nieograniczoneg...

Lista płac do umowy zlecenia to kluczowy dokument dla prawidłowego rozliczenia wynagrodzenia, składek ZUS oraz zaliczki na podatek. Pobierz szczegółową checklistę, która pomoże zleceniodawcy upewnić się, że każda umowa zlecenia została rozliczona zgodnie z przepisami. Sprawdź, jak prawidłowo naliczyć składki i ustalić wynagrodzenie netto.