REKLAMA
Czy wynagrodzenie z umowy zlecenia można wypłacać dwa razy w roku
Maciej Karpiński 
Pytanie
Odpowiedź
Przepracowane godziny należy rozliczać co najmniej raz w miesiącu i również co najmniej raz w miesiącu należy wypłacać wynagrodzenie.
Z komentarza eksperta prawowkulturze.pl dowiesz się:
Jak prawidłowo ustalić termin wypłaty wynagrodzenia z umowy zlecenia, aby był on zgodny z przepisami o minimalnej stawce godzinowej i nie narażał instytucji kultury na naruszenie prawa
Umowa zlecenia, o której wspomniano w pytaniu podlegać będzie przepisom ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przepisy te zobowiązują zleceniodawcę do wypłacania zleceniobiorcy wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia w wysokości nie niższej niż wysokość minimalnej stawki godzinowej.
W przypadku takich umów, zawartych na czas dłuższy niż 1 miesiąc, wypłaty wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej dokonuje się co najmniej raz w miesiącu.
Zatem w tym przypadku przepracowane godziny należy rozliczać co najmniej raz w miesiącu i również co najmniej raz w miesiącu należy wypłacać wynagrodzenie.
Art. 8a ust. 1 i 6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r. poz. 1773).
Maciej Karpiński
Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Słowa kluczowe
REKLAMA
REKLAMA
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
