REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Zamawiający – powiat – otrzymał dotację celową, która może zostać przeznaczona na działania dla młodzieży szkolnej. W ramach dotacji możliwe jest sfinansowanie m.in. zakupu biletów do instytucji kultury, udziału w warsztatach artystyczno-kulturalnych, kosztów transportu na wydarzenia oraz wyżywienia uczestników. Wydział merytoryczny planuje wykorzystać środki z dotacji na zakup biletów wstępu do kina, teatru i filhar...
Od 8 lipca PIP zyskuje nowe narzędzia do kontroli umów cywilnoprawnych. Jeśli jako dyrektor instytucji kultury współpracujesz z edukatorami, animatorami, kuratorami, technikami czy osobami prowadzącymi warsztaty na podstawie zleceń, sprawdź już teraz, czy sposób wykonywania tych umów nie przypomina etatu. W praktyce będzie się liczyć nie tylko nazwa umowy, ale też to, kto wyznacza miejsce, czas i sposób pracy.
Zamawiający, instytucja kultury, prowadzi projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej. W ramach realizacji projektu przewidziano działania promocyjne, w tym zrealizowanie zdjęć filmowych (informacje o projekcie) o wartości nieprzekraczającej równowartości kwoty 170.000 zł netto (jednak łączna szacowana wartość tych działań jest zbliżona do podanej kwoty, pod progiem). Na realizację zdjęć filmowych składają ...
Wystawiasz i weryfikujesz faktury VAT w instytucji kultury? Nawet drobne błędy mogą utrudnić rozliczenia, zwłaszcza po wprowadzeniu obowiązkowego KSeF. Sprawdź, których oznaczeń nie wolno już stosować, kiedy nie przesyłać faktury do KSeF i jak prawidłowo dokumentować sprzedaż zwolnioną z VAT. Dzięki temu unikniesz najczęstszych pomyłek, usprawnisz codzienną pracę i ograniczysz ryzyko pytań podczas kontroli lub weryfi...
Od 1 lipca 2026 r. odpowiadasz za prawidłowe publikowanie informacji o umowach w Centralnym Rejestrze Umów. Jeśli zawierasz umowy zlecenia z osobami fizycznymi, warto sprawdzić, czy powinny trafić do CRU i czy dobrze poinformowałeś wykonawcę o możliwości ujawnienia danych. Dowiedz się, czy warto dodać odpowiednią klauzulę do wzorów umów oraz czy przepisy wymagają jeszcze innych zmian w ich treści.
Po zmianach od 2026 roku do stażu zakładowego wliczasz także wcześniejsze zlecenia i współpracę B2B z tym samym pracodawcą. To oznacza, że przy rozwiązaniu umowy musisz na nowo ocenić m.in. okres wypowiedzenia czy możliwość zastosowania art. 53 kp. Sprawdź na praktycznych przykładach, jak uniknąć błędów i prawidłowo ustalić uprawnienia pracownika.
Nowe przepisy w Ordynacji podatkowej 2026 wprowadzają zmiany, które mogą mieć znaczenie również dla instytucji kultury rozliczających podatki i współpracujących z organami podatkowymi. Uproszczenia dotyczą m.in. raportowania MDR, korekty deklaracji, nadpłat oraz publikowania interpretacji podatkowych. Sprawdź, jakie rozwiązania zostały przyjęte i od kiedy zaczną obowiązywać.
Pracodawcy (w tym także instytucje kultury) mogą zyskać nowe, bardziej konkretne obowiązki związane z organizacją pracy podczas upałów. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, który przewiduje wprowadzenie maksymalnych progów temperatury w miejscu pracy. Najważniejszą zmianą jest wprowadzenie konkret...
Umowa pracownika kończy się w sobotę i nie wiesz, kiedy przygotować świadectwo pracy? Sprawdź, czy możesz wystawić je wcześniej, jaką datę wpisać w nagłówku oraz kiedy wysłać dokument pocztą. Podczas porady online dowiesz się także, co zrobić, gdy pracownik nie odbierze świadectwa osobiście i jak zachować 7-dniowy termin na jego wydanie.
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika wymaga spełnienia konkretnych warunków i prawidłowego przygotowania pisma. Pracodawca musi wskazać podstawę prawną, dokładnie opisać przyczynę rozwiązania umowy oraz pamiętać o terminie 1 miesiąca od uzyskania informacji o naruszeniu. Sprawdź, kiedy można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika i jak poprawnie wypełnić takie pismo krok po kroku.
Nowelizacja przepisów zasiłkowych i systemowych wprowadza istotne zmiany w zasadach kontroli zwolnień lekarskich, uprawnieniach inspektorów ZUS, sporządzaniu protokołów pokontrolnych oraz w systemie orzecznictwa lekarskiego. Dla instytucji kultury – jako jednostek sektora finansów publicznych – oznacza to konieczność dostosowania procedur kadrowo-płacowych do nowych, bardziej szczegółowych regulacji. Ustawodawca dopr...