Od 1 stycznia 2026 r. pracownicy mogą składać nowy wniosek USP (Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy) wyłącznie elektronicznie – za pośrednictwem platformy eZUS. To efekt zmian w Kodeksie pracy, które rozszerzają katalog okresów zaliczanych do stażu pracy o zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę, a nawet tzw. ulgę na start. Kluczowe znaczenie ma teraz uzy...

Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany w zakresie podatku VAT, które mają istotne znaczenie dla wszystkich podmiotów prowadzących działalność gospodarczą – w tym dla instytucji kultury. Nowelizacja przepisów obejmuje zarówno podniesienie limitu zwolnienia podmiotowego z VAT, jak i wprowadzenie obowiązkowego stosowania Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) dla większości podatników. Dodatkowo, zmienią się zasady rozliczania...

W instytucjach kultury często zdarza się, że pracownicy etatowi jednocześnie tworzą utwory objęte prawem autorskim, za które otrzymują honorarium. Choć wynagrodzenie to może być wypłacane w ramach umowy o pracę, nie jest ono traktowane jak typowa pensja – ani przez ustawę o PIT, ani przez przepisy o minimalnym wynagrodzeniu. Co to oznacza w praktyce? Honoraria za przeniesienie praw autorskich nie podnoszą wynagrodzen...

Od 1 stycznia 2026 r. weszły w życie nowe przepisy Kodeksu pracy, które w rewolucyjny sposób rozszerzają definicję stażu pracy. Po raz pierwszy do stażu będą wliczane także okresy wykonywania umów zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej (również w ramach ulgi na start), współpracy z przedsiębiorcami oraz praca za granicą. Kluczowe znaczenie będzie mieć prawidłowe udokumentowanie tych okresów – przede wszystki...

Jak poprawnie wypełnić formularz PIT-2(9) w instytucji kultury? Podatnicy – zarówno pracownicy etatowi, jak i zleceniobiorcy – mogą składać u płatnika kompleksowe oświadczenia podatkowe w jednym miejscu: na formularzu PIT-2(9). Dokument ten zawiera aż 10 sekcji, w których można zadeklarować m.in. stosowanie kwoty wolnej, ulgi dla młodych, rodziców 4+, seniorów, preferencyjne rozliczenie z małżonkiem czy rezygnację z ...

Instytucja kultury wypłaciła pracownikowi nagrodę jubileuszową z tytułu 20-lecia pracy. W wyniku błędu działu kadr w obliczeniu stażu pracy, świadczenie to zostało wypłacone z opóźnieniem – o rok i cztery miesiące później, niż wynikało to z faktycznego stażu pracownika. Zgodnie z obowiązującym u pracodawcy Regulaminem Wynagradzania, nagrody jubileuszowe przysługują co 5 lat. Czy w opisanej sytuacji – mimo że od poprz...

Nasz pracownik otrzyma wypowiedzenie umowy o pracę w dniu 14 stycznia, z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Jest zatrudniony na pełen etat i posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Proszę o informację, jaka liczba dni urlopu przysługuje mu za bieżący rok, z uwzględnieniem dodatkowego urlopu wynikającego z orzeczenia o niepełnosprawności. Pracownik będzie w okresie wypowiedzenia zwo...