Czy przedmiotem umowy zlecenia może być zobowiązanie zleceniobiorcy do zapewnienia udziału osoby trzeciej w spotkaniu, przy założeniu, że wynagrodzenie będzie wypłacane wyłącznie zleceniobiorcy, a osoba trzecia nie otrzyma od zleceniodawcy żadnego wynagrodzenia? Jeśli tak, jakie postanowienia powinny zostać obligatoryjnie ujęte w takiej umowie?

Jeśli zatrudniasz studenta na umowie zlecenia i wynagradzasz go stawką godzinową, musisz szczególnie uważać na miesiąc, w którym kończy 26 lat. Przy składkach ZUS liczy się okres wykonywania zlecenia, a nie data wypłaty wynagrodzenia. Inaczej będzie przy uldze dla młodych w PIT — tutaj znaczenie ma data wypłaty, więc wynagrodzenie za maj wypłacone w czerwcu, już po ukończeniu 26 lat, nie skorzysta ze zwolnienia podat...

Jeśli w instytucji kultury przygotowujesz umowy zlecenia, zadbaj nie tylko o stawkę i termin wypłaty, ale też o sposób potwierdzania godzin, dokładny opis zadań i zapisy dotyczące ewentualnego zastępstwa. Przy umowach objętych minimalną stawką godzinową musisz sprawdzić, czy wynagrodzenie za każdą godzinę nie spada poniżej ustawowego minimum, a przy dłuższych umowach zapewnić wypłatę co najmniej raz w miesiącu. Dobrz...

Jeśli kierujesz instytucją kultury i zawierasz umowy cywilnoprawne, nie wystarczy nazwać dokumentu „umową o dzieło”. Musisz sprawdzić, czy w praktyce wykonawca ma stworzyć konkretny rezultat, czy raczej stale wykonywać określone czynności pod Twoim nadzorem. Ten tekst pomoże Ci ocenić, kiedy ZUS może zakwestionować umowę o dzieło, kiedy bezpieczniej zawrzeć umowę zlecenia i jak uniknąć sytuacji, w której cywilnoprawn...

Instytucja kultury zawarła z pracownikiem umowę zlecenia na okres od 1 kwietnia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. Na podstawie oświadczenia złożonego przez pracownika dokonał zgłoszenia do ZUS wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego. Po zakończeniu tej umowy, 2 stycznia 2024 r., zleceniodawca zawarł z tym samym pracownikiem kolejną umowę zlecenia, obejmującą okres od 1 stycznia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r. Przy zawierani...

Czy w związku z korektą składek ZUS konieczne jest skorygowanie deklaracji PIT-11 wystawionych byłemu zleceniobiorcy za lata poprzednie? Jak należy rozliczyć niedopłatę podatku dochodowego, jeśli została ona potrącona z nadpłaty wynagrodzenia należnej zleceniobiorcy?

Jeżeli ZUS zakwestionował umowę o dzieło i uznał, że w rzeczywistości była to umowa zlecenia, musisz uporządkować rozliczenia wstecz. Obejmuje to zgłoszenie wykonawcy do właściwych ubezpieczeń, korektę dokumentów rozliczeniowych, zapłatę zaległych składek z odsetkami, ewentualne rozliczenie części składek ze zleceniobiorcą oraz wycofanie zgłoszenia RUD.