Jeżeli pracownikowi udzielono urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji dyrektora, po zakończeniu pracy na tym stanowisku (zakończeniu kadencji) pracownik powraca na dotychczas zajmowane stanowisko zgodnie z umową o pracę.

Jeżeli pracownikowi został udzielony urlop bezpłatny na czas pełnienia funkcji dyrektora, po zakończeniu pracy na tym stanowisku, urlop bezpłatny również ulega zakończeniu, a pracownik powraca na dotychczasowe stanowisko, które zajmował przed powołaniem.

Wynagrodzenie przysługujące na stanowisku określonym w umowie o pracę (przed powołaniem) powinno być ustalone zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami płacowymi tzn. jeżeli doszło do podwyższenia wynagrodzenia lub zmian w poszczególnych jego składnikach, zmiany te powinny być uwzględnione przy ustalaniu wynagrodzenia po powrocie pracownika na dotychczasowe stanowisko.