Tylko prawidłowo właściwie wypełniony i dostarczony do płatnika zasiłku druk Z-15B uprawnia do wypłaty zasiłku opiekuńczego nad chorym członkiem rodziny. Konsekwencją błędnego wypełnienia lub niedostarczenia formularza jest opóźnienie w wypłacie zasiłku opiekuńczego, lub wydanie decyzji odmownej przez ZUS. Poznaj zasady wypełniania formularza Z-15B wraz z przykładami oraz problemami z życia.

Pracownik odchodzi z instytucji kultury, ale nadal jest niezdolny do pracy? Jako kadrowa musisz wiedzieć, kiedy przekazać do ZUS formularz Z-3 i jakie dane w nim wykazać. Sprawdź, czy Z-3 wysyłasz także za byłego pracownika, kiedy wystarczy zrobić to tylko raz oraz jakie dokumenty przy kolejnych zwolnieniach powinien przekazywać już sam ubezpieczony.

Zatrudniasz maturzystę na umowę zlecenia i zastanawiasz się, czy musisz zgłosić go do ZUS? Status ucznia po maturze obowiązuje co do zasady do 31 sierpnia, ale znaczenie ma też to, czy od 1 października rozpocznie studia. Sprawdź, jak prawidłowo rozliczyć zlecenie z maturzystą i od kiedy w instytucji kultury trzeba naliczać składki ZUS.

Rozliczasz składki na FP, FS i FGŚP w instytucji kultury? Sprawdź, kiedy możesz zastosować zwolnienie ze względu na wiek pracownika, powrót z urlopów związanych z rodzicielstwem albo zatrudnienie osoby bezrobotnej. Dowiedz się też, od którego miesiąca stosować ulgę, kiedy znaczenie ma data wypłaty oraz jak skorygować rozliczenia, jeśli składki zostały naliczone nieprawidłowo.

Zatrudniasz studenta do obsługi wydarzeń, pracy przy kasie, promocji lub wsparcia administracyjnego w instytucji kultury? Sprawdź, jaką umowę wybrać, kiedy zgłosić go do ZUS i w jakich sytuacjach możesz zastosować zwolnienie ze składek. To porównanie pomoże Ci uniknąć błędów przy umowie o pracę, zleceniu i umowie o dzieło oraz prawidłowo ocenić wpływ statusu studenta na rozliczenia.

Od 1 lipca 2026 r. instytucje kultury jako płatnicy zasiłków muszą dostosować procedury kadrowo-płacowe do nowych zasad dokumentowania świadczeń. Projektowane przepisy przewidują m.in. rezygnację z Z-3b, ograniczenie liczby zaświadczeń i szersze ustalanie danych przez ZUS. Warto sprawdzić formularze, checklisty i instrukcje dla pracowników.

Dnia 26 maja 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zabezpieczeniu socjalnym osób wykonujących zawód artystyczny, przygotowany przez Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego. To pierwsza tego typu regulacja w polskim prawie, której celem jest włączenie artystów, twórców i wykonawców do systemu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Sprawdź, co oznacza projekt ustawy dla instytucji kultury.

Pracujesz w kadrach instytucji kultury i odpowiadasz za umowy, wynagrodzenia, czas pracy, nieobecności oraz dokumentację pracowniczą? W praktyce każda decyzja kadrowa musi uwzględniać nie tylko Kodeks pracy, ale też specyfikę działalności kulturalnej: wydarzenia poza standardowymi godzinami, pracę w weekendy, dodatki, dyżury, umowy z artystami czy rozliczanie projektów. Sprawdź, jak bezpiecznie prowadzić sprawy praco...

Nowe dokumenty ZUS 2026 wprowadzają istotne zmiany, które kadrowi w instytucjach kultury muszą uwzględnić już na przełomie kwietnia i maja. Od 30 kwietnia oraz 1 maja obowiązują zaktualizowane wzory aż 23 formularzy – w tym kluczowych dokumentów, takich jak ZUS ZUA, ZZA, RCA czy DRA – co bezpośrednio wpływa na sposób zgłaszania ubezpieczonych i rozliczania składek. Sprawdź, które formularze się zmieniły i na co zwróc...

Od 14 kwietnia 2026 r. instytucje kultury jako płatnicy składek mogą korzystać z aplikacji mobilnej mZUS dla Płatnika, która usprawnia bieżącą obsługę spraw kadrowo-płacowych. Dzięki niej dyrektorzy oraz pracownicy działów kadr i księgowości mogą szybko sprawdzić saldo składek, monitorować zwolnienia lekarskie pracowników czy wysyłać wybrane wnioski – bezpośrednio z telefonu, bez konieczności logowania do systemu na ...