Artyści i twórcy, którzy nie byli do tej pory widoczni dla systemu, zyskają realną możliwość wejścia do systemu ubezpieczeń społecznych. Dzięki dopłatom uzupełnione zostaną składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w taki sposób, by zrównać je z poziomem wynikającym z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Będę one ewidencjonowane na kontach w ZUS i będą przelewane automatycznie, bez konieczności pode...

Niektórzy pracownicy naszej instytucji kultury biorą udział w przygotowaniu sprawozdania finansowego. Są to główny księgowy, pracownicy działu księgowości, płac. Otrzymują oni jednorazowo premię za prawidłowe i terminowe sporządzenie bilansu. Może ona wynieść do 100% wynagrodzenia zasadniczego. Proszę o informację, czy ta premia wchodzi do podstawy zasiłku chorobowego (czy tylko w wysokości 1/12? i jeśli tak, to np. ...

Od 1 kwietnia 2025 r. instytucje kultury wchodzą w nowy rok składkowy. Oznacza to, że ponownie zostanie ustalona stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe. Stawka zależy od liczby ubezpieczonych oraz rodzaju prowadzonej działalności. Sprawdź, co zmieniło się od 1 stycznia 2025 r. Przeczytaj, jak właściwie obliczyć stopę procentową składek na ubezpieczeniei na co zwrócić uwagę w nowym okresie rozliczeniowym....

Miesięczny zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku. Aby mieć prawo do urlopu i zasiłku, pracownica lub pracownik muszą złożyć odpowiedni wniosek do pracodawcy. Pobierz gotowy wzór wniosku o uzupełniający urlop macierzyński. Sprawdź, jakie dokumenty uprawniają do wypłaty zasiłku macierzyńskiego.

Obliczanie okresu zasiłkowego to kluczowy element rozliczania nieobecności pracowników. Błędy, takie jak nieprawidłowe sumowanie zwolnień lekarskich, nieuwzględnianie wcześniejszych okresów choroby czy błędna interpretacja przerw między absencjami, mogą prowadzić do nieuprawnionych wypłat lub przedwczesnego zakończenia zasiłku. Sprawdź zasady na 2025 rok, omawiamy częste pomyłki oraz podpowiadamy, jak ich unikać. Spr...

ZUS wydaje przedsiębiorcom na ich wniosek pisemne interpretacje przepisów z zakresu ubezpieczeń w indywidualnych sprawach. Interpretacji indywidualną mogą uzyskać jedynie przedsiębiorcy w rozumieniu ustawy – Prawo przedsiębiorców. Będą to więc osoby fizyczny, osoby prawne lub jednostki organizacyjni niebędące osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną – wykonujące we własnym imieniu działalność gos...

GOK zawarł umowę zlecenia z osobą fizyczną na prowadzenie zajęć świetlicowych z dziećmi – 6 godzin tygodniowo. Zleceniobiorca został zgłoszony do ubezpieczenia emerytalno-rentowego w ZUS. Okazało się, że nie było chętnych i ani razu zajęcia się nie odbyły przez cały czas trwania umowy, czyli przez miesiąc. Jak należy teraz postąpić? Czy wyrejestrować z ZUS z datą zakończenia umowy i wykazać deklarację zerową ZUS RCA?...

Jeden z tzw. kamieni milowych w ramach KPO, czyli pełne oskładkowanie umów zlecenia, nie wejdzie w życie 1 stycznia 2025 r. Tak wynika z informacji przekazanych 9 października przez Łukasza Kozłowskiego głównego ekonomisty Federacji Przedsiębiorców Polskich na platformie X (dawny Twitter).

Na przełomie 2 lat kalendarzowych płatników składek czeka wiele obowiązków związanych ze zmianą wynagrodzeń mających wpływ na istnienie obowiązku ubezpieczeń z określonych tytułów oraz naliczania niektórych ze składek. Do 30 grudnia 2022 r. płatnicy zwolnieni dotychczas z tego obowiązku muszą założyć profil informacyjny na PUE ZUS. 1 stycznia 2023 r. zmienią się również minimalne podstawy składek w przypadku niektóry...

W tym miesiącu zarówno dyrektor instytucji kultury, jak i główny księgowy przebywali na zwolnieniu lekarskim. Dyrektor otrzymuje raz na kwartał premię uznaniową przyznaną przez organizatora za 3 miesiące oraz nagrodę roczną. Księgowy otrzymał w lipcu ubiegłego roku premię bilansową. W jaki sposób wliczać te składniki do podstawy zasiłku, czy w całości czy proporcjonalnie? Zgodnie z regulaminem wynagradzania wszystkie...