Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
W dynamicznie zmieniającym się środowisku instytucji kultury, biblioteki coraz częściej sięgają po nowe formy współdziałania z otoczeniem. Nawiązywanie świadomych, celowych i dobrze zaplanowanych partnerstw to nie tylko sposób na poszerzenie oferty, ale także skuteczne narzędzie rozwoju, wzmacniania wizerunku i budowania pozycji biblioteki jako instytucji otwartej, aktywnej i reagującej na potrzeby społeczności. Podc...
W czasach, gdy konkurencją dla książki są media społecznościowe, seriale i gry online, biblioteka musi zaskakiwać, by przyciągać odbiorców. Czy biblioteka może pojawić się na festiwalu muzycznym, zorganizować speed dating lub zainspirować tysiące czytelników w różnych krajach? Może – i to z sukcesem! Podczas szkolenia poznasz nowoczesne, nieszablonowe metody promocji czytelnictwa, które z powodzeniem stosują bibliote...
Zostałeś powołany na stanowisko dyrektora instytucji kultury? Gratulacje! To jednak dopiero początek wyzwań. W trakcie szkolenia dowiesz się, jak bezpiecznie i profesjonalnie wejść w nową rolę – od formalności po budowanie relacji z zespołem. Na przykładzie biblioteki omówimy m.in. obowiązki prawne, negocjowanie warunków umowy, pierwsze decyzje organizacyjne, odpowiedzialność finansową i sposoby na skuteczne zarządza...
Zebraliśmy uwagi do ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej Zakończyliśmy zbieranie propozycji i uwag do ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej. Do udziału w pracach zaprosiliśmy przedstawicieli środowiska kultury. Do Ministerstwa
Planowana nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadza zmiany, które będą miały istotne znaczenie także dla instytucji kultury. Według założeń pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim (ZUS ZLA) nie utracą prawa do zasiłku, jeśli podejmą sporadyczne, incydentalne czynności zawodowe, wymuszone istotnymi okolicznościami. Chodzi m.in. o sytuacje, w których nieobecny pracownik (np. główny księgow...
Od 1 lipca 2025 r. wchodzą w życie zmiany w dokumentach zgłoszeniowych ZUS, które mają bezpośredni wpływ na działy kadr i płac. Najważniejsze zmiany to nowa definicja kodu 0920 – poszerzona o działania reintegracyjne – oraz zupełnie nowy kod 0921, dedykowany osobom niepełnosprawnym uczestniczącym w szkoleniach finansowanych ze środków publicznych. Sprawdź, jak właściwie stosować nowe kody tytułu ubezpieczenia.
Artyści i twórcy, którzy nie byli do tej pory widoczni dla systemu, zyskają realną możliwość wejścia do systemu ubezpieczeń społecznych. Dzięki dopłatom uzupełnione zostaną składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w taki sposób, by zrównać je z poziomem wynikającym z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Będę one ewidencjonowane na kontach w ZUS i będą przelewane automatycznie, bez konieczności pode...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje uproszczenie przepisów dotyczących dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS. Instytucje kultury, jako płatnicy składek, nie będą już musiały przechowywać papierowych wersji zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych – jeśli zostały one przekazane elektronicznie. Projekt nowelizacji przewiduje uchylenie obowiązku z art. 36 ust. 8 ustawy systemowej. Sprawdź, co ta zmiana ozna...
Jesteśmy samorządową instytucją kultury. Chcemy podpisać umowy zlecenia: 1) z Polką na stałe mieszkającą w Wielkiej Brytanii – przedmiotem umowy będzie korekta językowa przesłanych artykułów; 2) z Polką mieszkającą w Japonii – przedmiotem umowy będzie wykład realizowany w siedzibie naszej instytucji w Polsce. Jak powinniśmy opodatkować i oskładkować te umowy?
Od 1 maja 2025 r. w instytucji kultury następuje zmiana na stanowisku dyrektora. Od tego dnia obowiązki dyrektora będzie pełniła osoba powołana przez urząd miasta. Osoba ta była dotychczas zatrudniona na podstawie umowy o pracę jako pracownik etatowy w tej samej instytucji kultury i na czas pełnienia funkcji dyrektora przechodzi na urlop bezpłatny z dotychczasowego etatu. Czy w przypadku niezdolności do pracy i wys...
Z dniem 1 lipca 2025 r. w instytucji kultury nastąpi zmiana dyrektora. Urząd Miasta powoła na stanowisko pełniącego obowiązki dyrektora osobę, która dotychczas była zatrudniona w tej instytucji na podstawie umowy o pracę. Na czas pełnienia obowiązków dyrektora osoba ta przechodzi na urlop bezpłatny z dotychczasowego stosunku pracy. Czy w tej sytuacji instytucja kultury powinna: wyrejestrować pracownika z dotychcza...
Zgodnie z art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby będące uczniami szkół ponadpodstawowych lub studentami do ukończenia 26. roku życia nie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Jak należy interpretować sformułowanie „do ukończenia 26 lat”? Czy obowiązek zgłoszenia takiej osoby do ZUS powstaje w dniu jej 26. urodzin (czyli w dniu, w którym kończy 26 lat), czy dopiero od d...
Niektórzy pracownicy naszej instytucji kultury biorą udział w przygotowaniu sprawozdania finansowego. Są to główny księgowy, pracownicy działu księgowości, płac. Otrzymują oni jednorazowo premię za prawidłowe i terminowe sporządzenie bilansu. Może ona wynieść do 100% wynagrodzenia zasadniczego. Proszę o informację, czy ta premia wchodzi do podstawy zasiłku chorobowego (czy tylko w wysokości 1/12? i jeśli tak, to np. ...
Od 1 kwietnia 2025 r. instytucje kultury wchodzą w nowy rok składkowy. Oznacza to, że ponownie zostanie ustalona stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe. Stawka zależy od liczby ubezpieczonych oraz rodzaju prowadzonej działalności. Sprawdź, co zmieniło się od 1 stycznia 2025 r. Przeczytaj, jak właściwie obliczyć stopę procentową składek na ubezpieczeniei na co zwrócić uwagę w nowym okresie rozliczeniowym....