Wojewoda Lubelski stwierdził nieważność części uchwały Rady Gminy Łomazy w sprawie nadania statutu Gminnemu Ośrodkowi Kultury. W rozstrzygnięciu nadzorczym z 1 sierpnia 2024 r. wskazano, że rada naruszyła ustawowy zakres kompetencji, przekazując Wójtowi Gminy możliwość określania zadań instytucji kultury oraz regulując kwestie kwalifikacji pracowników, mimo braku podstawy prawnej. Zakwestionowane przepisy uchwały nar...

Dostawa towarów lub świadczenie usług związane z usługą organizacji półkolonii, nie mają na celu osiągnięcia dodatkowego dochodu, co uprawnia do rozciągnięcia zwolnienia przedmiotowego także na te czynności. Potwierdza to interpretacja indywidualna dyrektora KIS z 14 marca 2024 r. (nr 0111-KDIB3-2.4012.6.2024.2.MGO).

Wkrótce na wykonanie robót budowlanych w otoczeniu zabytków nie będzie już wymagane pozwolenie konserwatora – wystarczy zgłoszenie. To jedna z kluczowych propozycji nowelizacji przepisów, która ma na celu uproszczenie procedur administracyjnych i wsparcie przedsiębiorców. Projekt ustawy, przygotowany przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii, trafił właśnie pod obrady Stałego Komitetu Rady Ministrów.

Lista płac do umowy zlecenia to kluczowy dokument dla prawidłowego rozliczenia wynagrodzenia, składek ZUS oraz zaliczki na podatek. Pobierz szczegółową checklistę, która pomoże zleceniodawcy upewnić się, że każda umowa zlecenia została rozliczona zgodnie z przepisami. Sprawdź, jak prawidłowo naliczyć składki i ustalić wynagrodzenie netto.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje uproszczenie przepisów dotyczących dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS. Instytucje kultury, jako płatnicy składek, nie będą już musiały przechowywać papierowych wersji zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych – jeśli zostały one przekazane elektronicznie. Projekt nowelizacji przewiduje uchylenie obowiązku z art. 36 ust. 8 ustawy systemowej. Sprawdź, co ta zmiana ozna...

Jesteśmy samorządową instytucją kultury. Chcemy zatrudnić osobę, która będzie, między innymi, zastępowała osobę w kasie, tj. obsługiwała klientów (sprzedaż biletów, przyjmowała płatności za warsztaty itd.). Czy taka osoba powinna mieć zaświadczenie o niekaralności czy wystarczy oświadczenie o niekaralności?

Mam pytanie odnośnie dyrektora ośrodka kultury, który wcześniej był pracownikiem biblioteki. Pracownik, na pewien okres pełnił obowiązki dyrektora. Po ogłoszeniu konkursu na dyrektora, wygrał ten konkurs i został dyrektorem jednostki na podstawie nawiązania stosunku pracy z powołania. Poprzednia umowa o pracę nie została zakończona i pracownik nie otrzymał świadectwa pracy. Czy dyrektor po upływie powołania może powr...

Dyrektor naszej instytucji kultury otrzymuje decyzją organizatora premię uznaniową. Jest to procent wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie dyrektora składa się z płacy zasadniczej, dodatku funkcyjnego, dodatku stażowego oraz wynagrodzenia urlopowego lub chorobowego. Czy w sytuacji absencji należy naliczać procent od wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z umowy czy pomniejszonego za miesiące, w których występuje...

Pracownik instytucji kultury pracuje na pełen etat w systemie podstawowym w godzinach od 7:00 do 15:00, tj. 8 godzin dziennie, w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym (styczeń-marzec, kwiecień-czerwiec, lipiec-wrzesień, październik-grudzień). Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego 5.000 zł + dodatek stażowy 1.000 zł (20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego). Pracownik w miesiącu maju 20...