Konkursy organizowane przez instytucje kultury to świetny sposób na promowanie twórczości i aktywności społecznej. Jednak dla zwycięzców pojawia się kluczowe pytanie: czy nagroda podlega opodatkowaniu. A jeśli tak – w jaki sposób ją rozliczyć? Dowiedz się także, czy instytucja kultury może przyznać nagrody w konkursie, który nie ma regulaminu

To wójt jako organ wykonawczy gminy powołuje dyrektora instytucji kultury, ustala jego wynagrodzenie i wykonuje wobec niego obowiązki pracodawcy. To on udziela urlopu wypoczynkowego, podpisuje polecenia wyjazdów służbowych i podejmuje kluczowe decyzje kadrowe. Dowiedz się, na jakich zasadach odbywa się nawiązanie stosunku pracy dyrektora instytucji kultury i jakie przepisy regulują jego status.

Biblioteki, muzea, galerie i teatry coraz chętniej sięgają po rozwiązania sztucznej inteligencji do digitalizacji zbiorów, interaktywnych wystaw czy automatyzacji komunikacji z odbiorcami. Jednak za innowacyjnością idzie również odpowiedzialność – szczególnie w obszarze prawa autorskiego. Bez wyraźnych zasad i świadomości prawnej wykorzystanie sztuczna inteligencja może rodzić poważne ryzyka: od niezamierzonego narus...

Czy dyrektor biblioteki zatwierdza plan finansowy swojej instytucji? W świetle obowiązujących przepisów – nie. Jego rolą jest ustalenie tego planu, a nie jego zatwierdzanie. To pozornie drobne rozróżnienie ma jednak istotne znaczenie praktyczne i formalne. Przekonała się o tym Rada Miejska Dębna, której zapisy statutu Biblioteki Publicznej im. Antoniego Dobrowolskiego zostały unieważnione przez Wojewodę Zachodniopomo...

Nowe przepisy dotyczące cyberbezpieczeństwa nie omijają instytucji kultury. Dyrektywa NIS-2, którą Polska ma obowiązek wdrożyć do krajowego porządku prawnego, niesie ze sobą konkretne obowiązki również dla bibliotek, muzeów, teatrów i innych instytucji działających w tym sektorze. Projekt nowelizacji ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) z lutego 2025 r. nie pozostawia wątpliwości: zmiany nadchodzą sz...

Instytucje kultury, zarówno samorządowe, jak i państwowe, muszą dostosować się do nowych przepisów wynikających z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Od 1 czerwca 2025 r. muszą zgłaszać wolne miejsca pracy do centralnej bazy ofert – ePraca. Celem systemu jest automatyczne dopasowywanie ofert z CV kandydatów, co ma usprawnić proces rekrutacji i zwiększyć szanse osób bezrobotnych na zatrudnienie. Sprawdź, jak...

Czy można skutecznie zakwestionować decyzję Komisji Konkursowej, która nie dopuściła kandydata do drugiego etapu konkursu na dyrektora instytucji kultury? W przypadku konkursu na stanowisko dyrektora Opery Wrocławskiej Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu uznał, że odmowa dopuszczenia do udziału w konkursie nie podlega kontroli sądów administracyjnych. Nie oznacza to jednak, że kandydat pozbawiony jest całkowi...

Czy pracownikowi przysługuje odprawa przy rozwiązaniu umowy w związku z łączeniem instytucji kultury na podstawie art. 231 § 4 Kodeksu pracy?

Jesienią 2024 roku krajowe media, politycy i programiści żywo dyskutowali o decyzji Off Radio Kraków, które postawiło na dziennikarzy wygenerowanych przez sztuczną inteligencję. Nowi „AI-dziennikarze” – Emilia, Jakub i Alex – prowadzą autorskie audycje, komentują kulturę i technologię, a nawet przeprowadzają wywiady. Problem w tym, że nie istnieją naprawdę. Ich debiutancka rozmowa odbyła się z Wisławą Szymborską, zma...

Czy pracownik lub współpracownik instytucji kultury może korzystać z ochrony prawnej jako twórca? W praktyce często to właśnie oni, na zlecenie instytucji, tworzą utwory muzyczne, plastyczne, literackie czy audiowizualne. Jednak czy fakt wykonywania pracy na rzecz instytucji ogranicza ich prawa autorskie? Sprawdź, w jakim zakresie mogą podlegać ochronie i jakie konsekwencje ma to dla instytucji kultury.

Projekt ustawy o systemach sztucznej inteligencji z 15 października 2024 r. ma dostosować krajowe regulacje do unijnego rozporządzenia „AI Act”. Już teraz wiadomo, że ustawa wprowadzi kluczowe zmiany w zakresie nadzoru i interpretacji przepisów dotyczących AI. Kto będzie sprawował kontrolę nad rynkiem AI w Polsce? Jakie kary grożą za naruszenia? I co te zmiany oznaczają dla instytucji kultury? Dowiedz się także, na c...

Jak wynika z obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 19 lutego 2025 r., przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2024 r. wyniosło 7140,52 zł, a w drugim półroczu 2024 r. wyniosło 7262,39 zł. Zatem podstawą obliczenia odpisu na ZFŚS w 2025 r. jest kwota przeciętnego wynagrodz...

Obliczanie okresu zasiłkowego to kluczowy element rozliczania nieobecności pracowników. Błędy, takie jak nieprawidłowe sumowanie zwolnień lekarskich, nieuwzględnianie wcześniejszych okresów choroby czy błędna interpretacja przerw między absencjami, mogą prowadzić do nieuprawnionych wypłat lub przedwczesnego zakończenia zasiłku. Sprawdź zasady na 2025 rok, omawiamy częste pomyłki oraz podpowiadamy, jak ich unikać. Spr...

Instytucje kultury, podobnie jak inne jednostki sektora finansów publicznych, muszą sporządzać sprawozdania finansowe zgodnie z przepisami rachunkowości. Jednak istnieją pewne uproszczenia, które mogą znacząco ułatwić ten proces i ograniczyć biurokrację. Warto zwrócić uwagę na możliwość stosowania uproszczonego bilansu oraz rachunku zysków i strat, jeśli instytucja spełnia określone kryteria. Jakie konkretne uproszcz...

Kto zatrudnia dyrektora gminnego ośrodka kultury i kto podpisuje zawartą z dyrektorem umowę o pracę? Kto podpisuje wnioski urlopowe oraz delegacje dla dyrektora gminnego ośrodka kultury?

Jesteśmy samorządową instytucją kultury. Zatrudniamy 18 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Proszę o poradę w sprawie rezygnacji z tworzenia ZFŚS na kolejny rok a w to miejsce wprowadzenia wypłacania świadczenia urlopowego od następnego roku. W jaki sposób przeprowadzić tę zmianę? W instytucji został wybrany przedstawiciel pracowników. Regulacje dotyczące ZFŚS i wypłaty świadczenia urlopowego zawarte są w Usta...

Dwoje pracowników dostarczyła zaświadczenia z KRUS. Pracownica 1: podlegała ubezpieczeniu społecznemu rolników w okresie1 kwietnia 2007 r. do 3 listopada 2013 r. z mocy ustawy w zakresie emerytalno- rentowym oraz wypadkowym, chorobowym i macierzyńskim jako domownik. Pracownica 2: kontynuowała ubezpieczenie przed 1991 r. w okresach: 1 stycznia 1989 r. – 31 grudnia 1990 r., podlegała ubezpieczeniu społec...