Czy do stażu pracy można zaliczyć pracę w gospodarstwie rolnym rodziców wykonywaną w latach od 15. do 25. roku życia, jeżeli w tym okresie osoba uczyła się – najpierw w liceum, a następnie studiowała? Praca miała charakter sezonowy i była wykonywana popołudniami (wiosną, latem i jesienią) w różnym wymiarze godzin. Osoba ta nie była zgłoszona do ubezpieczenia społecznego rolników jako domownik, a jedynie jako dziecko ...

Od 1 stycznia 2026 r. wejdą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy, które zmienią sposób ustalania stażu pracy. Projekt nowelizacji, przyjęty 22 maja 2025 r. przez Stały Komitet Rady Ministrów, przewiduje, że okresy pracy na umowie zlecenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy. Dla wielu osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych w instytucjach kultury – zwłaszcza instruktoró...

Jak wynika z obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 19 lutego 2025 r., przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2024 r. wyniosło 7140,52 zł, a w drugim półroczu 2024 r. wyniosło 7262,39 zł. Zatem podstawą obliczenia odpisu na ZFŚS w 2025 r. jest kwota przeciętnego wynagrodz...

Noc Muzeów odbywa się w sobotę. Jeśli jest to dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, dyrektor muzeum musi zapewnić pracownikowi inny dzień wolny w zamian. Jeśli nie ma możliwości udzielenia dnia wolnego, pracownikowi, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Sprawdź 3 przykłady liczbowe, jak liczyć wynagrodzenie i rozliczać czas pracy za pracę podcz...

Czy pracownikowi przysługuje odprawa przy rozwiązaniu umowy w związku z łączeniem instytucji kultury na podstawie art. 231 § 4 Kodeksu pracy?

W bibliotece publicznej pracujemy od poniedziałku do piątku po 8 godzin i w co drugą sobotę 4 godziny. Jak rozliczyć pracę w sobotę czy należy się dzień wolny za pracę w sobotę czy tylko jest do doliczenia w nadgodziny 4 godziny. To jest samorządowa instytucja kultury.

W styczniu 2020 r. rozpoczęłam zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat). Do wynagrodzenia zasadniczego doliczany był dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 10%. Dodatek ten zwiększał się corocznie o 1 punkt procentowy. Od marca 2023 r., na mocy porozumienia stron, zmieniono moje stanowisko – w ramach jednej umowy o pracę wykonuję obowiązki na dwóch stanowiskach: w wymiarze 0,5 etatu jako młodszy bibliote...

Pracownik rozpoczynając pracę w GOK na dzień 2 stycznia 2019 r. dostarczył świadectwa pracy dokumentujące staż pracy 4/7/24. I tak na dzień 7 maja 2024 r. uzyskał staż pracy 10%. W listopadzie 2024 r. doniósł świadectwo pracy potwierdzające pracę w policji w okresie od 25.11.2002 do 31.08.2012 r. Stosunek służbowy ustał w wyniku art.41 ust.2 pkt. 8, w zw. z art. 45 ust 3 ustawy z 6 kwietnia 1990 r. o policji. Czy o t...

Pytanie dotyczy domu kultury. Główna księgowa w domu kultury na czas długiej absencji chorobowej kadrowej przejmuje jej obowiązki na określony czas. Czy główna księgowa może otrzymać dodatek specjalny za zwiększone obowiązki, które będzie wykonywać poza swoim zakresem. Składowe wynagrodzenia głównej księgowej to płaca zasadnicza + stażowe oraz dodatek funkcyjny.

Mam pytanie odnośnie opłacenia wyjazdu integracyjnego dla pracowników. Czy instytucja kultury może opłacić wyjazd integracyjny pracowników? Jeśli tak, to czy musi taki zapis zawrzeć w statusie, regulaminie itp.? Czy są limity kwot w tym zakresie?