Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Od czerwca tego roku pracownica, aneksem do umowy o pracę, została powołana na stanowisko głównego księgowego instytucji kultury. W na koniec maja dyrektor przyznał nagrody uznaniowe dla pracowników za pracę przy realizacji specjalnego wydarzenia, które odbyło się w maju. Termin wypłaty nagród został ustalony na lipiec. Proszę o informację, czy pracownicy, która w dniu wypłaty nagrody jest zatrudniona na stanowisku g...
Od 19 marca 2025 r. do Kodeksu pracy wprowadza się nowe uprawnienia dla rodziców wcześniaków, a także nowe kody tytułu do ubezpieczeń. Nowelizacja ta dotyczy wydłużenia urlopów macierzyńskich matkom/opiekunom faktycznym wcześniaków i chorych noworodków wymagających hospitalizacji o czas pobytu dziecka w szpitalu. Sprawdź nowe kody tytułu do ubezpieczeń.
Dwoje pracowników dostarczyła zaświadczenia z KRUS. Pracownica 1: podlegała ubezpieczeniu społecznemu rolników w okresie1 kwietnia 2007 r. do 3 listopada 2013 r. z mocy ustawy w zakresie emerytalno- rentowym oraz wypadkowym, chorobowym i macierzyńskim jako domownik. Pracownica 2: kontynuowała ubezpieczenie przed 1991 r. w okresach: 1 stycznia 1989 r. – 31 grudnia 1990 r., podlegała ubezpieczeniu społec...
Jesteśmy samorządową instytucją kultury. Mamy wprowadzony roczny okres rozliczeniowy, system równoważnego i jednocześnie elastycznego czasu pracy. 1. Czy w świetle powyższego systemu czasu pracy następujący zapis w umowie o pracę odnośnie limitu godzin dla pracownika zatrudnionego na część etatu (0,5) będzie prawidłowy: „Pracownik zatrudniony jest na 1/2 etatu, co oznacza przeciętny wymiar czasu pracy wynoszący 4 g...
Jesteśmy samorządową instytucją kultury. Jesteśmy w trakcie pisania wniosków ministerialnych na pozyskanie środków pozabudżetowych. Chcemy, aby nasi pracownicy otrzymali dodatkowe pieniądze za prace przy projekcie, za nadzór nad nimi. W kosztorysie zostanie zaplanowane wynagrodzenie dla koordynatora, kierownika, specjalisty itd. Będą to osoby, które są zatrudnione na umowie o pracę. Zadania, które są w zakresie czynn...
Na wniosek pracowników przygotowuję wszystkim informację o warunkach zatrudnienia zgodnie z nowymi przepisami. Z racji prowadzenia w naszych strukturach również domu kultury, często występują nadgodziny. Pracownicy generalnie wybierają czas wolny. Za godziny przepracowane w porze nocnej wypłacamy dodatek. Część pracowników pracuje na niepełnym etacie i dlatego mam problem. Czy zapis: „Godziny nadliczbowe występują po...
Pracownik jest zatrudniony w wymiarze 3/5 etatu. Pracuje w poniedziałki środy i piątki. Pracujemy w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. W regulaminie ZFŚS jest zapis 10 dni roboczych, jeżeli chodzi o dofinansowanie wczasów pod gruszą. Pracownik zgłosił wniosek o urlop przez kolejnych 14 dni kalendarzowych, co daje 6 dni roboczych w jego przypadku. Jak należy traktować dni robocze: czy te które...