Instytucje kultury, podobnie jak inne jednostki sektora finansów publicznych, muszą sporządzać sprawozdania finansowe zgodnie z przepisami rachunkowości. Jednak istnieją pewne uproszczenia, które mogą znacząco ułatwić ten proces i ograniczyć biurokrację. Warto zwrócić uwagę na możliwość stosowania uproszczonego bilansu oraz rachunku zysków i strat, jeśli instytucja spełnia określone kryteria. Jakie konkretne uproszcz...

Kto zatrudnia dyrektora gminnego ośrodka kultury i kto podpisuje zawartą z dyrektorem umowę o pracę? Kto podpisuje wnioski urlopowe oraz delegacje dla dyrektora gminnego ośrodka kultury?

Jako miejska instytucja kultury wdrożyliśmy wewnętrzną procedurę dotyczącą ustawy o sygnalistach. Wcześniej wszystko zostało skonsultowane ze związkami zawodowymi oraz powołane zostały komisje przyjmujące oraz rozpatrujące zgłoszenia. Proszę o informację, czy oprócz tego powinniśmy wdrożyć także na podstawie zarządzenia dyrektora procedurę zgłoszeń zewnętrznych (rozdział IV ustawy), powołać osobę przyjmującą oraz czy...

Jak powinna wyglądać Informacja o warunkach zatrudnienia dla dyrektora instytucji kultury (powołanego przez gminę, która jest organizatorem)? Czy należy tam zawrzeć również informację o nadgodzinach? Czy mogę prosić o przykładową dla dyrektora zakładu budżetowego?

Czy burmistrz, który jest organizatorem, może wprowadzić plan urlopu dla dyrektorów instytucji kultury? W statucie znajduje się zapis, iż nadzór nad działalnością instytucji sprawuje burmistrz, natomiast nie została zawarta wzmianka o wykonywaniu przez burmistrza czynności z zakresu prawa pracy wobec dyrektora instytucji.

Dyrektor samorządowej jednostki kultury będzie miał w miesiącu kwietniu staż pracy w wysokości 45 lat pracy. W tym roku będzie mu przysługiwać nagroda jubileuszowa. Na jakiej podstawie należy przyznać nagrodę jubileuszową dyrektorowi jednostki kultury, jeżeli ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej w art. 31b ust. 3 pkt 5 przewiduje maksymalną wysokość nagrody jubileuszowej jedynie w wysokości 3...

Mam pracownika gospodarczego u którego miejscem wykonywania pracy jest ośrodek kultury, w związku z remontem ośrodka który będzie trwał około 2 lat musimy przenieść pracownika na inny ośrodek w innej miejscowości. Czy jeśli zrobię aneks do umowy na zmianę Ośrodka oraz miejsca pracy to będzie w porządku? Czy czas na który będzie zawarty aneks musi być wpisany czy nie koniecznie?

Zatrudniamy pracownika na umowę o pracę 0,5 etatu. Pracownik ma orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym od 1 lutego 2023 r. Czy musi pracować 5 dni w tygodniu po 3,5 godziny czy może przychodzić do pracy 3 razy w tygodniu? Jak wtedy wyglądają jego skrócone godziny pracy. Ten sam pracownik do 26 sierpnia przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym. Od 27 sierpnia pracownik wrócił do pracy. Czy dodatkowy urlop...

Mam pytanie odnośnie zaświadczenia o niekaralności za przestępstwa seksualne. Czy takie zaświadczenie musi przedstawić instytucji osoba, która prowadzi zajęcia z osobami nieletnimi, ale z instytucją ma podpisaną jedynie umowę na wynajem lokalu. Instytucja kultury nie zatrudnia takiej osoby do prowadzenia jakichkolwiek zajęć. Czy osoba wynajmująca salę na zajęcia z dziećmi ma obowiązek okazanie ww. zaświadczenia.