Instytucje kultury – takie jak teatry, muzea, biblioteki czy domy kultury – szczególnie często korzystają z funduszu socjalnego, organizując imprezy integracyjne, finansując wypoczynek pracowników i ich rodzin, czy przyznając zapomogi. Jednak nawet świadczenia powszechnie uznawane za „niesporne” mogą rodzić wątpliwości: kiedy można pominąć kryterium socjalne? które formy wypoczynku dzieci podlegają zwolnieniu z PIT? ...

Zatrudniliśmy pracownicę na 3/4 etatu z niepełnosprawnością umiarkowaną – sprzątaczka. Korzystamy ze zniżki PFRON z tytułu zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością. Pani zgłosiła niepełnosprawność pracodawcy po zatrudnieniu więc czy należy orzeczenie lekarskie uzupełnić o tę informację? Ponadto ile wynosi czas pracy przy zastosowaniu zmniejszenia wymiaru czasu pracy przy 3/4 etatu. Pani pracuje 5 dni w tygodniu po 6 ...

W 2025 roku zasady zatrudniania cudzoziemców na podstawie oświadczenia zostały szczegółowo uregulowane w nowej ustawie o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Procedura ta, stosowana głównie wobec obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy, pozwala na szybkie i mniej sformalizowane rozpoczęcie pracy w Polsce, ale wiąże się z jasno określonymi warunkami. Pracodawca musi złożyć oświadc...

Mam pytanie dotyczące dokumentacji pracowniczej, a konkretnie wniosków urlopowych. Obecnie całość dokumentacji pracowniczej prowadzimy w formie papierowej. Chcemy aby pracownicy wnioski urlopowe składali przez portal pracowniczy. Jak prowadzić dokumentację urlopową obecnie? Czy nadal w formie papierowej i wtedy mimo składania wniosków na portalu należy je drukować, czy lepiej w formie elektronicznej – jakie wymogi po...

Jako instytucja kultury zleciliśmy freelancerowi wykonanie projektów kostiumów do spektaklu. Po czasie dowiedzieliśmy się, że bardzo podobne stroje – z pewnymi zmianami – zostały wykorzystane przez tego samego projektanta w innym teatrze. Nie podpisywaliśmy z twórcą pisemnej umowy. Czy mamy prawo sprzeciwić się ponownemu wykorzystaniu projektów? Czy przysługują nam jakiekolwiek prawa autorskie do tych kostiumów?

Dyrektor instytucji kultury planuje zatrudnić pracownika na pełny etat (praca 8 godzin dziennie) na okres próbny na 3 miesiące tj. od 01.08.2025 r. do 31.10.2025 r., a następnie na czas określony od 01.11.2025 r. do 31.10.2026 r. Pracownik ma ukończone studia licencjackie i pierwszy raz w życiu podejmuje pracę po ukończeniu studiów. Jak należy zapisać dane o urlopie wypoczynkowym w informacji o warunkach zatrudnienia...

Już od 24 grudnia 2025 r. każda instytucja kultury będzie miała obowiązek informowania o wynagrodzeniu już na etapie rekrutacji. To efekt nowelizacji Kodeksu pracy, która ma na celu zwiększenie przejrzystości procesu zatrudniania i przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej, w szczególności ze względu na płeć. Nowe przepisy wprowadzają konkretny obowiązek podawania w ogłoszeniach o pracę wynagrodzenia lub jego przedział...

Podatek VAT to jeden z najbardziej złożonych obszarów rozliczeniowych, szczególnie dla instytucji kultury, które często realizują różnorodne działania – od sprzedaży biletów, przez organizację wystaw, po bezpłatne zajęcia edukacyjne. Różnorodność tych czynności prowadzi do wątpliwości: kiedy dana aktywność jest działalnością gospodarczą? Czy przysługuje zwolnienie z VAT? Czy można odliczyć VAT od określonych wydatków...