Konkurs na stanowisko dyrektora instytucji kultury to szansa na realizację własnej wizji i trwałe wpisanie się w życie kulturalne lokalnej społeczności. Ale jak skutecznie przygotować kandydaturę, aby nie tylko spełnić wymagania formalne, ale także oczarować komisję autorskim planem rozwoju instytucji? Podczas szkolenia dowiesz się, jak przejść przez cały proces konkursowy – od pierwszego ogłoszenia aż do decydującej...
Czy instytucja kultury jest zaznaczana dla jednostek mikro, czy jest zaliczana do jednostek małych? Sprawdź, co zmieniło się po nowelizacji ustawy o rachunkowości z 6 grudnia 2024 r. Dowiedz się, z jakich uproszczeń może korzystać samorządowa instytucja kultury, a z jakich prywatna instytucja kultury. Wysłuchaj, które uproszczenia dla jednostek kultury mikro i małych są zabronione.
Dnia 28 marca 2025 r. w godz. 10.00-15.00 zapraszamy Cię na szkolenie Jak wygrać konkurs na dyrektora biblioteki? Praktyczne warsztaty z unikalną formułą rozmowy między ekspertami! Tylko z nami dowiesz się, jak skutecznie przejść przez każdy etap konkursu na dyrektora biblioteki – od pierwszych przygotowań po objęcie stanowiska. Nasze warsztaty to unikalna rozmowa między dwoma ekspertami, którzy mają za sobą takie sa...
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Kontrola instytucji kultury przez organizatora – jakie dokumenty może sprawdzać organizator
Dyrektor instytucji kultury a zasada jednoosobowego kierownictwa – zakres kompetencji i odpowiedzialności
Dlaczego omijanie procedury zamówień publicznych jest najprostszą drogą do zwolnienia dyrektora instytucji kultury
Miejska bibliotek publiczna wypłacając grudniowe wynagrodzenia, potrąciła składki kasy zapomogowo pożyczkowej oraz składkę ubezpieczenia grupowego. Składki do ubezpieczalni i KZP zostały wysłane w styczniu. Na koniec roku do sprawozdania MBP ujęła zobowiązania jako niewymagalne. Czy jest to prawidłowe?
Bank (darczyńca) zawarł umowę darowizny z gminnym ośrodkiem kultury (obdarowany). Darczyńca oświadcza, że daruje obdarowanemu darowiznę, z przeznaczeniem na cele statutowe. Obdarowany w tej umowie oświadcza, że przyjmuje darowiznę i zobowiązuje się przeznaczyć ją na cele statutowe. Co do zasady darowizna nie jest kosztem podatkowym, ale niektóre mogą być odliczane od podstawy opodatkowania. Czy przekazana darowizna n...
Sytuacja wymaga przydzielenia p.o. dyrektora gminnej biblioteki publicznej osobie, która nie jest zatrudniona w jednostce samorządu terytorialnego. Czy w takim przypadku wystarczy samo zarządzenie wójta jako organu prowadzącego GBP czy dodatkowo podpisujemy umowę o pracę z osobą, której powierzamy p.o. dyrektora?
Instytucja kultury wypłaca pracownikom nagrodę roczną. Jej wysokość, zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania, jest ustalana na podstawie wynagrodzenia osiągniętego w roku za który jest należna, z wyłączenie wynagrodzenia i zasiłków należnych za czas choroby, a jej wysokość nie może przekroczyć 8,5% ustalonej podstawy. Wypłata nagrody rocznej i jej wysokość jest uzależniona od posiadanych środków finansowych. Przy...
Jesteśmy instytucją kultury. W jakiej pozycji bilansu należy wykazać przedpłatę, jakiej dokonaliśmy na nasze konto e-toll – konto przedpłacone? Czy kwotę taką należy potraktować jako należność, czy może raczej stanowi to rodzaj kaucji? Czy taką przedpłatę wykazywać w sprawozdaniach RBN? Czy kaucja zapłacona z tytułu zawartej umowy najmu podlega wykazaniu w takim RBZ jako zobowiązanie, po roku trwania umowy najmu?
Samorządowa instytucja kultury osiągnęła zysk brutto w wysokości blisko 600.000 zł. Zysk podatkowy to ok. 550.000 zł. Całość zysku zostanie przekazana na rachunek rezerwowy instytucji kultury. Fundusz rezerwowy tworzy się z zysku netto za poprzedni rok obrotowy i przeznacza się na pokrycie strat instytucji kultury. W przypadku gdy strata netto jest wyższa niż fundusz rezerwowy, pozostałą jej część pokrywa się z fundu...
Pracownicy biblioteki mają równoważny czas pracy. Kilku z nich ma przyznany ryczałt samochodowy, który przysługuje za 22 dni robocze w miesiącu. Zostaje on pomniejszony w/g oświadczeń pracowników za nieużywanie samochodu z powodu nieobecności usprawiedliwionej lub z innego powodu. Często się zdarza, że pracownik ma np. 3 środy wolne (dni robocze), a pracuje w trzy soboty. Czy pracownikowi, który zamiast przykładowej ...