Pracownik jest zatrudniony w wymiarze 3/5 etatu. Pracuje w poniedziałki środy i piątki. Pracujemy w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. W regulaminie ZFŚS jest zapis 10 dni roboczych, jeżeli chodzi o dofinansowanie wczasów pod gruszą. Pracownik zgłosił wniosek o urlop przez kolejnych 14 dni kalendarzowych, co daje 6 dni roboczych w jego przypadku. Jak należy traktować dni robocze: czy te które...

Każda instytucja kultury pracująca z małoletnimi ma obowiązek wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich. Termin na to upłynął 15 sierpnia 2024 r. W dokumencie należy określić m.in. zasady i procedurę podejmowania interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego. Sprawdź, co należy rozumieć pod tym pojęciem. Pobierz przykładową kartę interwencji, którą wypełnia się w ...

Chcielibyśmy zapytać czy zatrudniając osoby na umowę zlecenie – członków orkiestry dętej, którzy w umowie mają zapis brać czynny udział w próbach orkiestry (podpisujemy również umowy zlecenie na próby z osobami, które nie ukończyły 18 roku życia) należy od każdej z tych osób wymagać dostarczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności. Czy musimy sprawdzić każdą osobę w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seks...

Nasze bibliotekarki pracują w systemie ruchomego czasu pracy, każda z nich ma ustalony czas pracy i jest on niezmienny, czy w takim wypadku konieczne jest przygotowywanie dla nich comiesięcznych harmonogramów?

Pracownik ma podpisaną umowę na czas nieokreślony na pracownika gospodarczego ośrodka kultury w danym miejscu. W zeszłym roku, tj. w marcu 2023 r., z powodu remontu ośrodka pracownikowi sporządzono aneks w którym dodano mu jeszcze jedno miejsce pracy. W aneksie nie określono czasu, na który zawarto aneks. Nie było bowiem wiadomo, ile potrwa remont. Remont ma się zakończyć 15 sierpnia i pracownik ma wrócić na pierwotn...

Mamy pracownika, który 25 sierpnia skończy 60 lat i chce nadal pracować. Jak prawidłowo obliczyć podatek od wynagrodzenia za sierpień? Czy liczyć podatek PIT proporcjonalnie do dnia urodzin pobrać podatek, czy nie naliczać podatku już za cały miesiąc? Wiemy, że będzie korzystał z ulgi dla seniorów.

Pracownikowi zostały udzielone 3 dni opieki nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy, zamiast 2 dni. Proszę o informację, co zrobić w zaistniałej sytuacji: czy zostawić 3 dni opieki, czy też należy zrobić korektę.

Technologie rzeczywistości rozszerzonej i wirtualnej (AR i VR) zdobywają coraz większą popularność w ramach działalności instytucji kultury. Dzięki nim możemy wizualizować np. planowane wystawy, scenografię, rozmieszczenie zasobów bibliotecznych czy też zdalnie oprowadzać zwiedzających. Jak w przypadku każdej nowej technologii, ich stosowanie wymaga jednak zachowania podstawowych zasad bezpieczeństwa. Oto praktyczne ...