Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Instytucje kultury czekają jedne z największych od lat zmian w zakresie zwolnień lekarskich i kontroli ZUS. Nowe regulacje będą wchodzić w życie etapami: część przepisów obowiązuje już od 27 stycznia 2026 r., kluczowe zmiany zaczną obowiązywać od 13 kwietnia 2026 r., a kolejne wejdą w życie 1 stycznia 2027 r. Dla działów kadr i płac w instytucjach kultury oznacza to konieczność gruntownego przygotowania procedur – zw...
Uruchomienie Krajowego Systemu e-Faktur całkowicie zmienia sposób rozliczania delegacji, zakupów pracowniczych i faktur kosztowych. Pracownicy nie otrzymują już „papierowych” faktur, a instytucje muszą nauczyć się sprawnie identyfikować, przypisywać i akceptować dokumenty dostępne wyłącznie w KSeF. Jak rozliczyć nocleg, paliwo czy opłatę autostradową, gdy faktura znajduje się na platformie Ministerstwa Finansów? Jak ...
Status ucznia lub studenta ma istotne znaczenie dla instytucji kultury zarówno w zakresie obowiązków składkowych, jak i stosowania preferencji podatkowych – w tym ulgi na dziecko oraz tzw. ulgi dla młodych. W 2026 r., przy zmieniających się limitach przychodów oraz ewoluujących interpretacjach ZUS i organów podatkowych, prawidłowe rozliczanie osób uczących się zatrudnianych przez instytucje kultury wymaga szczególnej...
Rozpoczynamy nabór wniosków o pomoc socjalną dla artystek i artystów Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego rozpoczęło nabór wniosków o pomoc socjalną z Funduszu Promocji Kultury. Pomoc jest przeznaczona dla artystek i artystów, którzy posiadają udokumentowany dorobek i
W 2024 roku kary pieniężne za wykroczenia i przestępstwa skarbowe są wyższe. Tak jak w 2023 roku, jest to wzrost dwustopniowy, gdyż najpierw 1 stycznia 2024 r. wynagrodzenie to wynosiło 4.242 zł, a od 1 lipca 4.300 zł. Sprawdź, jak od lipca 2024 r. rosną kary za wykroczenia skarbowe. Poznaj szczegóły.
Od marca 2023 r. kilku Ukraińców pracuje w naszej instytucji kultury na podstawie powiadomienia przez stronę praca.gov.pl. Tytuł pobytowy to PESEL UKR. Czy nadal obowiązuje zasada, że najpóźniej 18 miesięcy od zatrudnienia muszą oni złożyć wniosek o pobyt czasowy w związku z pracą? Z tego, co wiemy okres ochrony czasowej wydłużył się do września 2025 r. Kiedy pracownicy z Ukrainy, o których wspomniałam powyżej muszą ...
Wieloletni pracownik instytucji kultury (ur. 04-03-1968r) zgłosił się z pytaniem czy instytucja zaliczy mu to do wysługi lat?: Ma oświadczenie w sprawie braku dokumentów potwierdzających pracę w gospodarstwie rolnym rodziców (matki) po ukończeniu 16 roku życia (okres 01.01.2083 – 15-08-1988 – tj. do daty o wymeldowaniu ) i oświadczył tam, że wykonywał czynności związane z prowadzeniem gospodarstwa tzn. pomagał rodzic...
Proszę o rozwianie moich wątpliwości dotyczących finansowania wycieczki pracowników z ZFŚS. Czy nie jest ona przychodem pracownika i nie wchodzi do limitu zwolnienia 1.000 zł, na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (sygn. akt K7/13), nawet jeśli nie posiadamy interpretacji indywidualnej, potwierdzającej nasze stanowisko?
Jedna pracownica wyjątkowo w tym jednym miesiącu będzie na dwóch listach płac, z jednego stosunku pracy biblioteka zatrudniona do 06.05 a od 07.05 do 31.05 na bezpłatnym (podstawa miesięczna 5.000 zł, 1.000 zł, dodatek funkcyjny 960 zł i pełna nagroda uznaniowa dyrektora 6.960 zł. Z drugiej umowy od 07.05 do 31.05 na liście dodatkowej z domu kultury (podstawa miesięczna 6200, wysługa lat 1.240, dodatek funkcyjny 1.40...
W tym miesiącu zarówno dyrektor instytucji kultury, jak i główny księgowy przebywali na zwolnieniu lekarskim. Dyrektor otrzymuje raz na kwartał premię uznaniową przyznaną przez organizatora za 3 miesiące oraz nagrodę roczną. Księgowy otrzymał w lipcu ubiegłego roku premię bilansową. W jaki sposób wliczać te składniki do podstawy zasiłku, czy w całości czy proporcjonalnie? Zgodnie z regulaminem wynagradzania wszystkie...
Ratownicy mający na stałe dodatek specjalny za naukę pływania w wysokości 41% od wpłat np. za sprzedaż nauk pływania w marcu wypłata w kwietniu. Czasami jest to większa a czasem mniejsza kwota? Czy dodatek ten wchodzi do podstawy chorobowego? Na przykład w maju ratownik kilka dni był chory, ale za kwiecień otrzyma pełny dodatek specjalny za sprzedane nauki pływania.
