Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
W dynamicznie zmieniającym się środowisku instytucji kultury, biblioteki coraz częściej sięgają po nowe formy współdziałania z otoczeniem. Nawiązywanie świadomych, celowych i dobrze zaplanowanych partnerstw to nie tylko sposób na poszerzenie oferty, ale także skuteczne narzędzie rozwoju, wzmacniania wizerunku i budowania pozycji biblioteki jako instytucji otwartej, aktywnej i reagującej na potrzeby społeczności. Podc...
W czasach, gdy konkurencją dla książki są media społecznościowe, seriale i gry online, biblioteka musi zaskakiwać, by przyciągać odbiorców. Czy biblioteka może pojawić się na festiwalu muzycznym, zorganizować speed dating lub zainspirować tysiące czytelników w różnych krajach? Może – i to z sukcesem! Podczas szkolenia poznasz nowoczesne, nieszablonowe metody promocji czytelnictwa, które z powodzeniem stosują bibliote...
Zostałeś powołany na stanowisko dyrektora instytucji kultury? Gratulacje! To jednak dopiero początek wyzwań. W trakcie szkolenia dowiesz się, jak bezpiecznie i profesjonalnie wejść w nową rolę – od formalności po budowanie relacji z zespołem. Na przykładzie biblioteki omówimy m.in. obowiązki prawne, negocjowanie warunków umowy, pierwsze decyzje organizacyjne, odpowiedzialność finansową i sposoby na skuteczne zarządza...
Zebraliśmy uwagi do ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej Zakończyliśmy zbieranie propozycji i uwag do ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej. Do udziału w pracach zaprosiliśmy przedstawicieli środowiska kultury. Do Ministerstwa
W 2024 roku kary pieniężne za wykroczenia i przestępstwa skarbowe są wyższe. Tak jak w 2023 roku, jest to wzrost dwustopniowy, gdyż najpierw 1 stycznia 2024 r. wynagrodzenie to wynosiło 4.242 zł, a od 1 lipca 4.300 zł. Sprawdź, jak od lipca 2024 r. rosną kary za wykroczenia skarbowe. Poznaj szczegóły.
Od marca 2023 r. kilku Ukraińców pracuje w naszej instytucji kultury na podstawie powiadomienia przez stronę praca.gov.pl. Tytuł pobytowy to PESEL UKR. Czy nadal obowiązuje zasada, że najpóźniej 18 miesięcy od zatrudnienia muszą oni złożyć wniosek o pobyt czasowy w związku z pracą? Z tego, co wiemy okres ochrony czasowej wydłużył się do września 2025 r. Kiedy pracownicy z Ukrainy, o których wspomniałam powyżej muszą ...
Wieloletni pracownik instytucji kultury (ur. 04-03-1968r) zgłosił się z pytaniem czy instytucja zaliczy mu to do wysługi lat?: Ma oświadczenie w sprawie braku dokumentów potwierdzających pracę w gospodarstwie rolnym rodziców (matki) po ukończeniu 16 roku życia (okres 01.01.2083 – 15-08-1988 – tj. do daty o wymeldowaniu ) i oświadczył tam, że wykonywał czynności związane z prowadzeniem gospodarstwa tzn. pomagał rodzic...
Proszę o rozwianie moich wątpliwości dotyczących finansowania wycieczki pracowników z ZFŚS. Czy nie jest ona przychodem pracownika i nie wchodzi do limitu zwolnienia 1.000 zł, na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (sygn. akt K7/13), nawet jeśli nie posiadamy interpretacji indywidualnej, potwierdzającej nasze stanowisko?
Jedna pracownica wyjątkowo w tym jednym miesiącu będzie na dwóch listach płac, z jednego stosunku pracy biblioteka zatrudniona do 06.05 a od 07.05 do 31.05 na bezpłatnym (podstawa miesięczna 5.000 zł, 1.000 zł, dodatek funkcyjny 960 zł i pełna nagroda uznaniowa dyrektora 6.960 zł. Z drugiej umowy od 07.05 do 31.05 na liście dodatkowej z domu kultury (podstawa miesięczna 6200, wysługa lat 1.240, dodatek funkcyjny 1.40...
W tym miesiącu zarówno dyrektor instytucji kultury, jak i główny księgowy przebywali na zwolnieniu lekarskim. Dyrektor otrzymuje raz na kwartał premię uznaniową przyznaną przez organizatora za 3 miesiące oraz nagrodę roczną. Księgowy otrzymał w lipcu ubiegłego roku premię bilansową. W jaki sposób wliczać te składniki do podstawy zasiłku, czy w całości czy proporcjonalnie? Zgodnie z regulaminem wynagradzania wszystkie...
Ratownicy mający na stałe dodatek specjalny za naukę pływania w wysokości 41% od wpłat np. za sprzedaż nauk pływania w marcu wypłata w kwietniu. Czasami jest to większa a czasem mniejsza kwota? Czy dodatek ten wchodzi do podstawy chorobowego? Na przykład w maju ratownik kilka dni był chory, ale za kwiecień otrzyma pełny dodatek specjalny za sprzedane nauki pływania.
