Podpisujemy umowy zlecenia na prowadzenie zajęć z muzykoterapii. Stawka godzinowa określona jest w brutto. Czy przy dodatkowych umowach na tego typu czynności w tym samym miesiącu np. w ośrodku rozwoju gminy można zastosować stawki godzinowe określone w netto?

Czy instytucja kultury może złożyć wypowiedzenie pracownicy, która osiągnęła wiek emerytalny w maju 2023 roku i nadal pracuje? Chcielibyśmy zatrudnić osobę komunikatywną, rozwojową, z nowymi pomysłami. Niestety poprzez brak środków finansowych nie mamy pozwolenia od organizatora na zatrudnienie kolejnego pracownika.

Jesteśmy instytucją kultury. W regulaminie wynagradzania mamy załącznik z wykazem stanowisk i tabelą stawek wynagradzania zasadniczego. W określeniu stawki mamy podaną jedynie maksymalną kwotę wynagrodzenia zasadniczego przypisaną do danego stanowiska. Związki zawodowe w związku z tym proszą o zmianę podania również minimalnego wynagrodzenia. Przez wiele lat takie zarządzenie było akceptowane. Czy pracodawca musi pod...

Jesteśmy jednostką kulturalną w której schemat organizacyjny i regulamin organizacyjny został zmieniony, ale jeszcze nie wprowadzony. Kończymy również negocjacje ze związkami dotyczące nowego regulaminu wynagradzania. Co powinniśmy zrobić w kolejnych krokach dotyczących spraw kadrowych, tj. zmiany kategoryzacji pracownika, stanowiska, działu, zakresu obowiązków, wypowiedzenia starych umów, nowych umów, regulaminu pra...

Pracownica w obowiązkach kustosza została dyrektorem biblioteki miejskiej. Jest powołana do pełnienia obowiązków na okres do 30 kwietnia 2024 roku. Burmistrz ogłosił konkurs, a obecna dyrektor rezygnuje z kandydatury uczestnictwa w konkursie. Czy w tej sytuacji wystawiamy jej świadectwo pracy i wyrejestrowujemy z ZUS, jako że powołanie wygaśnie i przestanie być pracownikiem? Co zrobić, aby nadal mogła pracować w bibl...

Proszę o udzielenie odpowiedzi, jakie maksymalnie wynagrodzenie może otrzymać w kwietniu 2024 roku dyrektor instytucji artystycznej zatrudniony w samorządowej kulturalnej jednostce budżetowej podlegający pod ustawę kominową.

Zwracam się z pytaniem dotyczącym Polityki Bezpieczeństwa Informacji. Jaka dokumentacja powinna być zgromadzona/opracowana w ramach ww. Polityki (jako załączniki?) w gminnej bibliotece publicznej. Dodam, że pracuję w niewielkiej placówce, w której jest jednoosobowa obsada. Może moglibyście Państwo usystematyzować pod tym kątem informacje, które docierają z Internetu, ale trochę trudno się w tym rozeznać. Co konkretni...

Prosimy o wyjaśnienie, czy instytucja kultury może korzystać z usług osoby, która posiada działalność nierejestrowaną. Jaką umowę z taką osobą podpisać? Zajęcia dotyczyłyby prowadzenia zajęć rysunku i malarstwa oraz nauki języka angielskiego.

W samorządowej instytucji kultury nie funkcjonuje Pracownicza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa, natomiast pracownicy są członkami Międzyzakładowej Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Na postawie stosownej umowy instytucja zobowiązana jest do refundacji kosztów obsługi swoich pracowników będących członkami Międzyzakładowej PKZP.W umowie określono jaką kwotę instytucja jest zobowiązana uiszczać co miesiąc za obsługę je...

Pytanie dotyczy nagrody rocznej głównej księgowej instytucji kultury. Na podstawie zawartego porozumienia pomiędzy urzędem gminy a samorządową instytucją kultury o wspólnej obsłudze finansowo księgowej przez urząd gminy ze struktur instytucji kultury znika stanowisko głównej księgowej. Zmiana nastąpiła od 1 stycznia 2024 r. Czy w sytuacji gdy główna księgowa przepracowała cały 2023 rok, ale pod samym sprawozdaniem fi...