Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
przed nami kolejny rok pełen zmian, a 2026 – jak już dziś wiemy – nie będzie rokiem prostym dla działów kadr i płac. Nowe przepisy wchodzące w życie od stycznia wprowadzają istotne zmiany zarówno w zakresie wyliczeń wynagrodzeń, jak i obowiązków dokumentacyjnych. Zmieniają się wartości kluczowych wskaźników, limity podatkowe, zasady naliczania zasiłków i ekwiwalentów. Wchodzą nowe obowiązki w zakresie jawności wynagr...
Jawność wynagrodzeń przestaje być „miłym dodatkiem” do polityki HR, a staje się twardym obowiązkiem prawnym – z konkretnymi sankcjami finansowymi w tle. Z drugiej strony mamy RODO, ochronę danych osobowych, klauzule informacyjne, minimalizację danych i ryzyko naruszenia prywatności pracowników. Na szkoleniu krok po kroku rozbieramy na czynniki pierwsze najtrudniejsze pytania: czy wynagrodzenie to dana wrażliwa? Jak d...
Jak zabezpieczyć interesy pracowników, którzy w imieniu pracodawcy kupują usługi noclegowe, paliwo czy bilety kolejowe, a potem muszą rozliczyć się z tych kosztów? Czy wystarczy podać numer NIP na paragonie, czy trzeba zadbać o pełną fakturę z kodem QR i numerem KSeF? W praktycznym szkoleniu Izabela Leśniewska pokazuje, jak przygotować wewnętrzne identyfikatory pracowników, na czym polega ich funkcjonalność w KSeF i ...
📢 Planujemy zmiany w usłudze automatycznego pobierania raportów e-ZLA na portalu eZUS. 📄 Od 9⃣ stycznia w raportach pojawi się informacja o dokumencie ZLA/K, który lekarz orzecznik wystawia w przypadku skrócenia zwolnienia. 📥 Już teraz udostępniliśmy zaktualizowaną
Mam pytanie dotyczące wyrównania nagrody jubileuszowej w związku z podwyżką płacy zasadniczej. Otóż pracownik w sierpniu otrzymał nagrodę jubileuszową. Wynagrodzenie składa się z płacy zasadniczej, dodatku stażowego i premii zmiennej, procentowej od płacy zasadniczej. Premię wyliczamy z 3 miesięcy poprzedzających – tym przypadku były to: maj, czerwiec, lipiec. We wrześniu pracownik otrzymał podwyżkę płacy zasadniczej...
Zasady pracy zdalnej możemy uregulować w dokumentach zbiorowych – tzn. w porozumieniu ze związkami dotyczącym stosowania pracy zdalnej albo w regulaminie pracy zdalnej. Jeśli jednak nie mamy takich zbiorowych regulacji, zasady te możemy uregulować w indywidualnych porozumieniach z pracownikami dotyczących pracy zdanej lub w indywidualnych poleceniach pracy zdalnej (wydawanych pracownikom w tych przypadkach, gdy przep...
Mam pytanie dotyczące pełnienia funkcji głównego księgowego w centrum Kultury. Czy jest możliwość powierzenia tych obowiązków księgowemu pracującemu w urzędzie gminy. Jako centrum kultury jesteśmy samodzielną jednostką ale otrzymujemy dotacje z urzędu gminy. Obecnie zatrudniona u nas księgowa złożyła wypowiedzenie i najbardziej dogodnym dla nas rozwiązaniem byłoby właśnie powierzenie tych obowiązków osobie pracującej...
Czy jako dom kultury możemy przeznaczyć vouchery na rzecz hospicjum, które będą do nabycia podczas pikniku hospicyjnego.? Voucher będzie mógł być wykorzystany na bilety wstępu do naszego kina. Bilety zostaną zafiskalizowane, natomiast zapłata będzie dokonana przez klienta voucherem i będzie mniej gotówki w kasie, VAT należny od sprzedaży zostanie odprowadzony, koszty vouchera zostaną zaksięgowane w pozostałe koszty o...
Instytucja kultury w roku 2021 realizowała inwestycję w ramach Programu Infrastruktura domów kultury – remont i modernizacja budynku. Remont zakończono i odebrano w grudniu i pod datą zakończenia inwestycji i datą ostatniego protokołu zdawczo-odbiorczego prac nastąpiło przyjęcie gotowego środka trwałego na stan środków trwałych w grudniu 2021 r. Od 1 stycznia 2022 r. rozpoczęła się jego amortyzacja. W sierpniu dyrekt...
Gmina posiada Centrum Usług Wspólnych, które obsługuje w zakresie księgowym szkoły i przedszkola jej podlegające. Zaproponowano, żeby do CUW przekazać też księgowość samorządowych instytucji kultury, których gmina jest organizatorem. Czy jest taka możliwość i jakie warunki musiałyby zostać spełnione, żeby takiego przeniesienia dokonać?
Jako gminna biblioteka publiczna chcielibyśmy zorganizować dla dzieci, młodzieży i dorosłych warsztaty rysunkowe. W przyszłym roku mamy zamiar oferować również warsztaty recytatorskie, prowadzone przez osobę z zewnątrz, zatrudnioną na podstawie umowy zlecenia. Zajęcia byłyby odpłatne, stała opłata raz w miesiącu od każdego uczestnika. Jakie dokumenty należy przygotować, żeby takie zajęcia mogły się odbywać (np. regul...