Pracownik samorządowej instytucji kultury zatrudniony na stanowisku sprzątaczka wykonuje pracę w wymiarze 1 etat w wymiarze 8 godzin w ciągu 5-dniowego tygodnia pracy od poniedziałku do piątku. Zdarza się jednak, że w związku z organizacją imprezy w sobotę przychodzi dodatkowo do pracy i pomaga przy organizacji imprezy. Przebywa wtedy w pracy np 8 godzin. Czy jako pracownik instytucji kultury ma prawo do odbioru godz...

Osoba prowadząca obsługę konferansjerską upiera się, że stworzy konspekt swojego autorstwa, według którego poprowadzi imprezę. I to jest podstawą umowy o dzieło. Czy ma rację? Jakie warunki trzeba spełnić by takie działanie uznać za umowę o dzieło? Jakie kup: 20% czy 50 %. Co w przypadkach, w których podczas działania, jakiejś pracy, np. rzeźbiarza, powstaje finalnie dzieło (np. płaskorzeźba o z góry zamówionej temat...

Pracownik został zatrudniony w gminnym ośrodku kultury od 01.04.2006 na czas nieokreślony w wymiarze 1/2 etatu. W dniu 31.03.2008 roku zostało zawarte porozumienie pomiędzy Pracodawcą, a Pracownikiem w sprawie warunków zatrudnienia na mocy porozumienia stron. Z porozumienia wynikało, iż w związku z reorganizacją i wydzieleniem ze struktur GOK-u biblioteki i utworzeniem jej jako nowej instytucji kultury następuje podz...

Faktury wystawiane przez nas księgujemy na kontach: Wn Rozrachunki z odbiorcami z analityką kontrahenta; Ma Przychody z tytułu sprzedaży. Wpłaty za zajęcia, imprezy kulturalne księgujemy na kontach: Wn Rachunek bieżący; Ma Rozrachunki z odbiorcami z analityką kontrahenta. W przychody te wpłaty są księgowane po otrzymaniu listy obecności od instruktora, wtedy księgujemy: Wn Rozrachunki z odbiorcami z analityką dla kon...

Zatrudniłam w bibliotece osobę po maturze, czyli bez kwalifikacji zawodowych, na czas określony (od 1 kwietnia do 30 września 2022 r.) – 6 miesięcy. Jestem z pracy tej osoby bardzo zadowolona i będę chciała zawrzeć z nią umowę na stałe od 1 października 2022 r. W związku z powyższym proszę o informację, czy mogę już od września wysłać ją na Kurs Biblioteczny, pomimo zatrudnienia na czas określony do 30 września 2022 ...

Samorządowa instytucja kultury posiada konto na Facebooku. W związku z organizowanym wydarzeniem chciałaby wypromować post na fb. Nasz bank nie umożliwia płatności blikiem, instytucja nie posiada również karty płatniczej. W jaki sposób udokumentować płatność za promocję postu na fb? Czy można zastosować takie rozwiązanie: Dyrektor płaci za usługę z prywatnego konta, a później dom kultury zwraca pieniądze na konto dyr...

Organizujemy wydarzenie kulturalne, jakim są dożynki gminne. Chcielibyśmy pozyskać sponsorów do organizacji tego wydarzenia. Czy powinniśmy zawrzeć z firmą umowę o sponsoring, aby mogła ona skorzystać z ulgi na odliczenie od podstawy obliczenia podatku 50 proc. kosztów uzyskania przychodów poniesionych na działalność kulturalną?

Czy dom kultury lub biblioteka może organizować wycieczki dla dzieci i dorosłych. Jeżeli tak, to na jakich zasadach? Jakie przepisy regulują np. liczbę dzieci w stosunku do liczby opiekunów? Czy trzeba dzieciom wykupić ubezpieczenie? Jaka dokumentacja obowiązuje? Czy jeżeli rodzice wyrażają zgodę na zajęcia wakacyjne, podczas których odbywają się wycieczki, to czy może być jednorazowa, czy trzeba podpisywać zgodę za ...

Dyrektor orkiestry zatrudniony jest na umowę o pracę w ramach powołania przez organizatora – prezydenta miasta. Pracuje w czasie podstawowym. Jeśli chodzi o czas pracy, w powołaniu nie ma żadnych dodatkowych zapisów. Z racji specyfiki pracy, przychodzi do pracy także w sobotę, niedzielę lub święto (czyli wówczas kiedy są koncerty lub wydarzenia), z tym, że nie jest to 8 godz. pracy. Podpisuje listę obecności na życze...