Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Nasza instytucja kultury podpisała trójstronne porozumienie z urzędem gminy i pracownikiem – o przeniesieniu tego pracownika z gminy do naszej firmy. Podstawą prawną jest art. 22 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Przekazano nam teczkę akt osobowych i wszelkie informacje potrzebne do kontynuowania zatrudnienia. Moje pytania są następujące: 1. Czy jesteśmy zobowiązani zachować wynagrodzenie ...
Od 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie przepisy, które wprowadzą w instytucjach kultury obowiązek ujawniania wysokości wynagrodzenia lub jego przedziału osobom ubiegającym się o zatrudnienie. Nowa regulacja wymusi na dyrektorach teatrów, muzeów, domów kultury czy bibliotek nie tylko zmianę sposobu prowadzenia rekrutacji, ale i weryfikację regulaminów wynagradzania. To właśnie one – obok układów zbiorowych pracy – stan...
Organizacja imprezy masowej w instytucji kultury – czy to koncert, festiwal, spektakl plenerowy czy wystawa o podwyższonym ryzyku frekwencji – wymaga spełnienia wielu wymogów formalnych, w tym uzyskania opinii odpowiednich służb. Jednym z kluczowych kroków jest wystąpienie do Policji, Straży Pożarnej, inspekcji sanitarnej oraz dysponenta zespołów ratownictwa medycznego o ocenę bezpieczeństwa planowanego wydarzenia. W...
Organizacja imprezy masowej w instytucji kultury wiąże się z obowiązkiem uzyskania stosownego zezwolenia. Kluczowym elementem formalności jest wniosek o wydanie zezwolenia na przeprowadzenie imprezy masowej, który musi zawierać szczegółowe informacje na temat planowanego wydarzenia – od jego miejsca i charakteru, przez zabezpieczenia medyczne i organizacyjne, aż po kwestie identyfikacji uczestników czy dokumentację t...
Umowa określająca warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania jest szczególnym rozwiązaniem, kształtującym sytuację dyrektora takiej instytucji. Zadbanie przez strony o nadanie umowie treści adekwatnej do ogółu uwarunkowań działania danej instytucji kultury służy harmonijnej współpracy organizatora i dyrektora. Pobierz wzór umowy.
Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych to popularna forma wsparcia pracowników, współpracowników i ich rodzin w instytucjach kultury. Sprawdź zasady dotyczące ich opodatkowania i oskładkowania – w zależności od rodzaju świadczenia, jego formy oraz statusu osoby uprawnionej. Wyjaśniamy, które świadczenia są wolne od podatku i składek ZUS, kiedy przysługuje pełne zwolnienie, a kiedy konieczne jest nali...
Zmiany w zasadach wystawiania i rozliczania faktur w Krajowym Systemie e-Faktur (KSeF) obejmą także instytucje kultury. Nowe przepisy wprowadzają m.in. uproszczenia w korektach „in minus”, obowiązek podawania numeru identyfikacyjnego przez wszystkich nabywców oraz zasady udostępniania e-faktur konsumentom. Sprawdź, jakie są praktyczne konsekwencje dla instytucji kultury i jak przygotować się do nowych obowiązków.
Instrukcja postępowania w przypadku pożaru lub innego miejscowego zagrożenia podczas imprezy masowej to jeden z kluczowych dokumentów wymaganych przez przepisy bezpieczeństwa. Musi ona precyzyjnie określać zadania służb porządkowych i informacyjnych, zasady współpracy z jednostkami ratowniczymi, system ostrzegania uczestników, procedury ewakuacyjne oraz dane organizacyjne dotyczące wydarzenia. Dokument powinien równi...
Odkryj kulturalne i historyczne atrakcje sierpniowego weekendu Od 15 do 17 sierpnia w całej Polsce odbędą się koncerty, wystawy, warsztaty, spacery z przewodnikami i pokazy historyczne, które upamiętnią 105. rocznicę Bitwy Warszawskiej. Aby sprawdzić, jakie wydarzenia kulturalne